上海各项社会保险费的缴纳比例是多少？-法师兄

上海各项社会保险费的缴纳比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 17:22:56 177 人看过

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；

一、缴纳社保的好处

城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；

1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

二、单位不交社保是否合法？

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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1、养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险单位和个人分别缴纳约10％和2％；3、失业保险单位和个人分别缴纳约2％和1％；4、生育保险单位缴纳约0．8％，个人不缴费；5、工伤保险单位缴纳约2％，个人不缴费。一、上海最低社保基数是多少元？按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元／月和4927元／月执行。具体调整方案如下1、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％．2、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1％的失业保险缴费费率（单位0．5％，个人0．5％）。3、继续阶段性降低工伤保险费率，从20

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上海社会保险缴费比例具体数据即日起，以9339元／月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元／月，社保缴费基数下限继续维持4927元／月；同时，为切实做好疫情防控工作、减轻企业负担。本市职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费比例降低0．5个百分点，即由10．5％降至10％；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例由11．5％降至11％。上海暂行社保缴费比例社保缴费比例、公司、个人、合计养老保险16％8％24％医疗保险生育保险（合并）10％2．00％12％失业保险0．50％0．50％1．00％工伤保险0．16％－1．52％／0．16％合计27．16％10．50％37．66％为减轻企业负担，社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，即日起，以9339元／月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元／月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4

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一、青岛社会保险缴费比例单位和个人各承担多少？养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。二、事业单位五险一金的缴纳是怎么样的？事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直

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失业保险个人和单位的缴纳比例如下：1、用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1．5％，缴纳失业保险费。2、职工按照本人上年度月均工资的0．5％缴纳失业保险费。3、职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60％的，按照当地上年度职工平均工资的60％计算。《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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上海市社保个人缴纳费用比例概述

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0．5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。上海市社保缴费比例、基数调整上海市将按照“1＋1＋0．5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1％；职工基本医疗保险单位缴费部分下调1％；失业保险单位缴费部分下调0．5％。调整后，社保缴纳比例为：

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2022年社保缴费比例：单位缴纳多少，个人缴纳多少

2022年社保缴费比例为：1、养老保险：单位需要按照20％的比例来进行缴费，个人需要按照8％的比例来进行缴费；2、医疗保险：单位需按照10％的比例来进行缴费，个人需按照2％的比例来进行缴费；3、失业保险：单位需按照1％的比例来进行缴费、个人需按照0．5％的比例来进行缴费；4、生育保险：单位需按照1％的比例来进行缴费，个人不用缴费；5、工伤保险：单位需按照0．5％的比例来进进行缴费，个人不用缴费。社保的作用：1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取

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一、医疗社保的比例缴费是多少？医疗社保的比例缴费是：单位6％，个人2％3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、社会保险缴纳比例一般如下：（1）养老保险目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。（2）医疗保险医疗保险缴费比例：单位6％，个人2％3元。（3）失业保险失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。（4）工伤保险单位每个月缴纳0．5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。（5）生育保险单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴。（5）住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额

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一、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月

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