上海各项社会保险费的缴纳比例是多少?
来源:互联网 时间: 2023-06-22 17:22:56 177 人看过

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

一、缴纳社保的好处

城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;

1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

二、单位不交社保是否合法?

用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:

依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 我国社会保险个人和单位缴纳保险费的比例分别是多少?
    关于社保缴费比例的规定如下:养老保险单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%;医疗保险的缴费比例是单位承担9%,个人交2%;失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%,工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。五险一金公司和个人的缴纳比例是多少五险一金个人与公司的缴纳比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育保险:个人无,单位1%。五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-14
    214人看过
  • 生育保险缴费比例的单位和个人各需要缴纳多少费用?
    养老保险:单位缴19个人缴8。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险:单位缴6个人缴2。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.63.6共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险:单位缴0.6个人缴0.4,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗
    2023-07-08
    480人看过
  • 公司社保缴纳多少比例
    一、公司社保缴纳比例如下:(1)养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%;(2)医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%;(3)失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%;(4)工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;(5)生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;3、工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;4、失业保险;是职工失业后,领取生活费的;5、生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月
    2023-08-14
    153人看过
  • 海南个人缴纳养老保险费按照多少比例进行缴纳
    (一)本办法第一条第一、四项规定范围的人员,依据《细则》第十二条,按下列档次选择确定养老保险缴费比例:1、按企业及其从业人员相同费率缴纳2、按本人工资收入的18%缴纳3、按本人工资收入的11%缴纳。第一项规定范围的人员,雇主应缴部分可由雇员垫付,雇员有权要求雇主补偿。(二)本办法第一条第二、三项规定范围的人员,按照《条例》及《细则》规定的企业及其从业人员相同费率缴纳;其中第三项规定范围的人员,单位应缴部分可由个人垫付,个人有权要求单位补偿。(三)以个人身份缴纳养老保险费的比例一经选定,不得更改。(四)缴费基数由个人在《条例》或《细则》规定的缴费工资收入上下限之间申报,一年一定。(五)养老保险费可每季、每半年或每年缴纳一次;可采用现金、转帐方式缴纳。个人缴纳的养老保险费由地方税务机关征收。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
    2023-05-09
    155人看过
  • 社保缴费比例是多少?个人缴费比例如何
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少?个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%,个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少?社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳
    2023-03-26
    341人看过
  • 上海社保公司和个人各缴纳多少
    1、养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;3、失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;4、生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;5、工伤保险单位缴纳约2%,个人不缴费。一、上海最低社保基数是多少元?按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起,本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。具体调整方案如下1、从2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16%.2、继续阶段性降低失业保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%,个人0.5%)。3、继续阶段性降低工伤保险费率,从20
    2023-02-22
    247人看过
  • 社会保险缴纳的比例是如何算的
    1、社会保险缴纳比例一般如下:(1)养老保险:单位20%,个人8%;(2)医疗保险:单位8%,个人2%;(3)失业保险:单位2%,个人1%;(4)工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;(5)生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。2、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。3、缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算。一、交社会保险有什么好处社会保险是强制某一群体将其收入的一部分金额作为社会保险上缴形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。医疗保险由用人单位
    2023-03-02
    89人看过
  • 上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少?
    一、上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少?上海五险一金缴费标准,养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,1.7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用交。生育保险:单位,0.8%,个人,不用交。住房公积金:单位,7%,个人,7%。需要注意的是,住房公积金的具体比例由各公司根据实际情况确定,员工和公司的存款比例为1%至8%。五险一金的缴费比例和缴费基数不统一。每个地方都有不同的标准,每年都会有相应的变化。二、上海五险一金支付与工资有关吗??日常五险一金扣除主要与两个因素有关:1、存款基数。存款基数低、高,一般单位按低支付,除非公务员、国有企业等单位,支付等级高,养老金相对较高。2、平均工资。社保支付基数一般与当地平均工资有关;住房公积金月支付金额一般为去年月平均工资除以12,一般不超过月平均工资的3倍。实际上,公积金
    2023-05-22
    493人看过
  • 公办教师社会保险费缴纳比例
    教师五险一金的缴费比例具体是根据缴费确定的,但是目前的比例如下:1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。五险一金缴纳比例是什么一、五险一金缴纳比例是什么1、五险一金缴纳比例如下:(1)养老保险单位21%,个人8%;(2)医疗保险单位9%,个人2%+3元;(3)失业保险单位2%,个人1%;(4)工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;(5)住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失
    2023-07-13
    119人看过
  • 各项北京社保缴纳标准是多少
    一、北京社保缴费标准怎么算?北京社保缴纳标准按照北京市人力资源和社会保障局相关规定,现就统一年度各项北京社保缴纳标准如下:1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。4、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。二、北京社保最低要交多少钱?1、养老保险:最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元。最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元。2、医疗保险:最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元。最高缴费金额:单位2311.8元,个人46
    2023-05-09
    145人看过
  • 社会养老保险缴费比例是多少,养老保险按缴纳人群分为几种
    社会养老保险缴费比例是多少社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中,养老保险是绝大多数人普通关注的部分,尤其是在缴费比例问题上备受关注。养老保险按缴纳人群不同可以分为以下三种:企业职工:缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行,与个体工商户缴纳保险费的比例相同。个体工商户:缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。农垦企业参保职工:缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%,缴费由参保个人全部承担。考虑
    2023-05-05
    381人看过
  • 各项社会保险费包括哪些,如何缴纳
    一、各项社会保险费包括哪些,如何缴纳社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保险费缴纳方式大致可以分为三类:1、到自身开户银行缴纳;2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;3、与社会保险经办机构约定的其他方式。二、社会保险征集方式有哪些1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人
    2023-06-16
    444人看过
  • 上海个人缴纳社保费用是多少
    上海个人缴纳社保多少钱?介绍:社保缴纳的钱一般有两个方向,一部分理所当然是要帮您每月缴存到您个人的社保账户中,这部分是国家统一,有标准可查的;但另一部分零头呢!是收取的服务费,会因代理公司而异。正规的社保代理公司在价格上差别并不大。目前代缴社保公司无外乎两种情况,一种是他们会继续把您外包给其他公司做代缴,所以价格会更便宜写,风险也大一些;另一种就是直接挂靠在您选择的代缴公司名下做代缴,。代缴社保公司很多,但正规的都只会收取您基本代理服务费,毕竟人家每个月帮您辛苦的跑社保中心、公积金中心啥的。有很多个人朋友,他们或是自由职业需要缴纳社保,或者跳槽、离职等各种原因导致社保断缴需要做补缴的。对于这类个人客户,我们也会提供一对一的社保代缴服务,帮他们解决最迫切的社保缴纳需求,让以后买房买车,上海落户,子女上学等问题都不用烦恼社保
    2023-05-30
    360人看过
  • 社会保险缴费比例法律规定,社会保险缴费年限是多久
    社会保险缴费比例法律规定是养老保险根据上一年度月平均工资的百分之八进行缴纳,医疗保险单位需要支付百分之十,个人需要支付百分之二等。社会保险缴费年限是十五年,未交满十五年时不能按月领取的。一、社会保险缴费比例法律规定社会保险缴费比例法律规定如下:1.养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2.医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%3元;3.失业保险:单位1%,(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。4.工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5.生育保险:缴费比例是单位0.8%,个人不交钱。6.公积金:以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。二、社会保险缴费年限是多久社会
    2023-06-04
    252人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 市2013年社会保险缴费基数及各种保险的缴费比例是多少
      福建在线咨询 2022-10-30
      了解,师市2014年度社会保险费各险种缴费比例及缴费基数上下限如下:单位五大险种缴费比例其中,养老保险:缴费比例28%(单位承担20%,个人承担8%);医疗保险:缴费比例11%(单位承担9%,个人承担2%);失业保险:缴费比例3%(单位承担2%,个人承担1%);生育保险:缴费比例0.2%(单位缴纳,个人不缴纳);工伤保险:实行行业差别费率,分别为0.5%、1.5%、3%,均为单位缴纳,个人不缴纳。
    • 社会保险缴纳年限各是多少
      吉林省在线咨询 2022-07-05
      如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
    • 缴纳社会保险报销比例有多少?
      广西在线咨询 2022-11-04
      1、一级医院,超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成。 2、二级医院,起付标准以上到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成。 3、三级医院,超过起付标准到五千元的部分可补偿8成;五千元到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成。 4、退休人员在以上报销比例的基础上可再增加5%。
    • 社会保险各种险种比例是多少
      四川在线咨询 2023-01-05
      一般社会保险缴费比例如下:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。
    • 保险的各项缴费比例是多少?最好详细一点
      湖南在线咨询 2022-10-31
      2%生育保险个人不交单位0.6%住房公积金8%/..;10%/12%养老保险个人8%单位20%医疗保险个人2%单位8%失业保险个人1%单位2%工伤保险个人不交单位1