民工工资拖欠可以向哪个部门反应
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 02:30:14 173 人看过

申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一、劳动仲裁是几年之前受理的?

依情况而定:一、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的,超过仲裁时效不受理;二、当事人不知道其权利被侵害的,从知道起一年内受理。

二、劳动关系认定的时效是多久?

确认劳动关系的仲裁的时效为一年。劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。因公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效可以中止,从这些原因消除之日起仲裁时效将继续计算。

三、双倍工资申请仲裁有哪些限制条件

双倍工资仲裁的时效限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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