一、单位没给缴纳保险能起诉幺

在此情形中，您有权提起诉讼。首先，请准备好诉状，然后向法院递交以启动司法程序。法院收到并审阅了您的诉状之后，会将其副本送达给被告。紧接着，被告必须在十五天内提交答辩状，而法院也需在五日之内将被告方提交的答辩状副本送达给原告。若被告未能按时提交答辩状，并不影响案件的审理进程。

当法院决定对该案进行公开审理时，会提前三天通知当事人并发布公告。在法庭调查阶段，包括以下步骤：当事人陈述；告知证人的权利与义务，证人出庭作证，宣读未到场的证人证言；展示书证、物证以及视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录等。

法庭辩论环节则包括：原告及其诉讼代理人发表观点；被告及其诉讼代理人进行反驳；第三人及其诉讼代理人发表观点或反驳；各方之间展开辩论。在法庭辩论结束后，审判长会按照原告、被告、第三人的顺序征求各方的最终意见。

法庭辩论结束后，法院应依法做出判决。在判决之前，如有可能进行调解，仍可进行调解工作。若调解失败，法院应立即做出判决。判决宣告后，即为整个司法程序的完结。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、单位没给员工劳动合同

签署劳动合同不仅是在法律上的强制规定，也是维护就业双方权益的重要依据。

根据相关法规，劳资双方必须各自持有一份劳动合同的文本。倘若用人单位未能履行这一支付义务，劳动监督管理机构有权要求其进行改正，如果因此行为对劳动者的利益产生任何程度的伤害或损害，用人单位有责任予以相应的经济赔偿。

《劳动合同法》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

在面临如此情势之时，起诉的步骤便需要着手预备诉状以便向相应的法院提出申请，从而启动法律程序。当法院接到诉讼请求之后，将会将诉状副本发送至被告人手中，被告方有义务在收到副本之日起十五日内提交答辩书，而法院也会将答辩书副本转交回原告。即便被告未能按时提交答辩书，这并不妨碍案件的正常推进。一旦进入公开审理环节，法院会提前三日发出通知并进行公示。在法庭调查过程中，包括了陈述、告知证人相关权利、展示证据、宣读鉴定结果以及勘验记录等环节。在辩论阶段，原告、被告以及第三人将按照顺序分别阐述各自的观点，并相互展开反驳。最终，由审判长听取各方的意见，若有可能进行调解，则会先行调解；若调解失败，则会立即作出判决。判决宣布之后，司法程序即告结束。