意向书和合同不一样,不具备合同效力,意向书是在合同正式签约之前对于一种初步设想的意见文书,带有一定的协商性,且仅仅有一方当事人的意思表示,没有双方合意,不具备合同生效条件。
一、合同的效力是怎么样的?
合同的法律效力有:
1、有效合同是指依法成立并对当事人产生法律约束力的合同;
2、无效合同是指不具备法定生效要件的合同;
3、可撤销合同主要是意思表示不真实的合同;
4、效力待定合同是指欠缺一定的生效要件,经过补正方可生效的合同。
二、合同生效的必要条件是什么
合同成立的必要条件如下:
1、当事人意思表示须一致,即合意,这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致,即虽经协议但未达合意者,合同不能成立。
2、须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的,因而也就不可能成立合同。
3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示,即使达成合意,也不能成立合同。还有一些合同,如要式合同和实践合同,其成立除须上述三要件外,尚须特殊要件,即或依一定方式,或完成标的物的交付。否则,不能成立合同。
三、阴阳合同阳合同有效吗
阳合同是以虚假意思表示实施的行为,该民事法律行为无效,合同无效。阴合同是隐藏意思表示的行为,该民事法律行为,合同效力需根据其自身是否符合合同有效的条件确定。阴阳合同是一种违规行为,在给当事人带来利益的同时,也预示着风险。一般因为阴阳合同中的阳合同,由于不体现当事人的真实意思而不发生效力,而阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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合同有效期限内续签合同同意书有效吗北京在线咨询 2023-05-29劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署了续签确认书,原劳动合同到期后劳动者不能直接离职,需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致,否则,给单
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在办理签署合同前的意向书具有法律效力吗福建在线咨询 2022-10-06主要得看意向书是如何签订的,一般来说,意向书只是双方的初步意向,在意向书均会约定所有的条款均以正式签订的合同为准,但在正式合同签署前的意向书也是双方形成的合议,也是具有法律效力的。