工伤认定证人数量需不少于两人方可证实，证人证言不是必须要提交。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定证人数量需不少于两人方可证实。工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

【 工 伤 认 定 证 申 请 材 料 】

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指劳动者的工伤责任由用人单位承担，劳动者或其近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。根据这一规定，工伤认定证是工伤劳动者享受工伤保险待遇的凭证，也是用人单位工伤管理的重要依据。

在工伤认定过程中，用人单位有责任提供与劳动者存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同或者集体合同、工资支付记录、工作证明等。如果用人单位无法提供这些材料，工伤认定部门会责令其限期提供，并可从工伤保险基金中提取赔偿费用。

同时，工伤认定申请人也有义务提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果工伤认定申请人故意提供虚假材料或者拒不提供证明材料，将可能受到行政或司法处罚，损害自己的合法权益。

为了保障自己的合法权益，工伤劳动者应当积极配合工伤认定工作，提供真实、完整的证明材料，以便尽快获得工伤认定证，并享受工伤保险待遇。而用人单位则有义务按照工伤保险条例的规定，提供与劳动者存在劳动关系的证明材料，确保工伤认定的公正、公平。

工伤认定证人数量需不少于两人方可证实。工伤认定过程中,证人证言不是必须要提交。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定是指劳动者的工伤责任由用人单位承担,劳动者或其近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位有责任提供与劳动者存在劳动关系的证明材料,工伤认定申请人也有义务提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。为了保障自己的合法权益,工伤劳动者应当积极配合工伤认定工作,提供真实、完整的证明材料,以便尽快获得工伤认定证,并享受工伤保险待遇。而用人单位则有义务按照工伤保险条例的规定,提供与劳动者存在劳动关系的证明材料,确保工伤认定的公正、公平。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。