个人申报工伤认定需要单位出什么手续吗-法师兄

个人申报工伤认定需要单位出什么手续吗

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:10:58 380 人看过

一、个人申报工伤认定需要单位出什么手续吗

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。

二、工伤认定的申请资料

申请工伤认定时还应当注意，申请人应当提交完整的申请资料，否则，其申请也可能不被受理。

根据《工伤保险条理》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤认定办法》第5条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表的式样由劳动保障部统一制定。

三、个人申请工伤认定难吗

不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

直系亲属
单位工伤认定报告申请所需资料

单位工伤认定申请所需材料：1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报;2、用人单位事故调查报告书;3、《职工工伤认定申请表》1份(封面申请人处加盖单位公章);4、职工个人的工伤认定申请书(用A4纸打印、本人签字按手印);5、受伤害职工的身份证复印件;6、两人以上的证人证言(本人书写并按手印)，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码;7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件(原件退回)及复印件】;8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;9、法定代表人身份证明(复印件);10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件;11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录。同时属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：1、职工死亡的，提交死亡证明;2、在工作时间和工作场所

2023-04-27

428人看过
鉴定结论
个人申报工伤认定中二次手术费谁出

工伤鉴定后二次手术费有社会保险机构支付。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付．二次手术是工伤医疗的继续，依法享有工伤医疗待遇。但各地对工伤医疗都有一些程序性规定，再次手术不是事故发生时的入院救治，一般需要先行向社会保险机构申报。用人单位没有参加工伤保险的，工伤医疗费用有用人单位承担。一、二次职工工伤鉴定不服怎么办（1）工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。（2）工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：行政复议办法明确规定，这种情况

2023-03-21

459人看过
工伤保险
工伤认定需要写出工伤认定报告么

当事人在申请工伤认定时不需要写申请报告，直接提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定报告时限是多久1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。3、法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害

2023-07-28

211人看过
纳税申报
事业单位个税申报手续

步骤如下：1、在电子税务局中，通过“代扣代缴”—“明细信息上传下载”—“个税明细下载”，下载您的初始化文件并导入个税客户端。2、在个税客户端进行个税申报并生成申报文件。3、您可以通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细上传”，上传您的申报文件，进行申报。4、申报成功后，在“个税明细下载”中下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。第九条扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴

2023-02-07

131人看过

工伤保险
单位申请工伤认定和个人申请工伤认定赔偿是一样的吗

一、单位申请工伤认定和个人申请工伤认定赔偿是一样的吗个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请

2023-04-04

71人看过
工伤保险
个人工伤认定和单位工伤认定分别如何申请？

第一：时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；第二：费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担；第三：申报顺序，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。个人申请工伤认定程序个人申请工伤认定的程序如下：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4、工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2023-07-15

69人看过
直系亲属
工伤个人申报和单位申报的区别

两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。一、怎样申报工伤的流程申报工伤要向社保部门提出申请工伤认定。如果职工所在单位为该职工购买了工伤保险的，则劳动者可以在受伤之后的三十天之内，要求所在单位向当地的人力资源和社会保障部门进行工伤的申报。若职工单位没有为员工购买工伤保险，或者是购买了但是拒绝为职工申报工伤的，则该职工可以自己搜集有关的证据，向当地的人力资源和社会保障部门进行工伤的申报。二、因工致残申请工伤认定需要提交哪些材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、

2023-03-16

155人看过
保险费
职工工伤认定由单位完成申报吗,个人怎么缴纳医保费

一、职工工伤认定由单位完成申报吗不是，如果用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属，劳动者参加的工会也可以申报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-06-17

352人看过

故意犯罪
个人工伤认定与单位工伤认定的对比

1、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。2、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。个人如何申请工伤认定1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。3、《职工工伤认定申请书》。4、员工本人身份证和工作证（或工卡）。5、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。6、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）。7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料

2023-07-03

50人看过
直系亲属
单位已承认工伤还要申请认定吗

一、单位已承认工伤还要申请认定吗要，劳动者要想获得工伤保险的赔付，一定要到指定由劳动管理部门认定工伤，所以单位承认工伤不能说明什么问题，要劳动管理部门认定才行。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交

2023-04-14

101人看过
直系亲属
职工个人申请工伤认定用工单位出具证明模板

一、职工个人申请工伤认定用工单位出具证明模板单位工作证明（一）兹证明________是我企业员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我企业（XXXX企业）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。盖章：日期：______年___月___日单位工作证明（二）兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格

2023-06-05

368人看过
直系亲属
工伤认定单位申报认定时效是多久

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。实践中，用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。但如果用人单位仍愿意为员工申请工伤认定的，则在上述1年内依旧可以单位名义向劳动部门提出申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本

2023-02-22

427人看过

不可抗力
工伤需要单位出钱吗

一、工伤需要单位出钱吗工伤是否需要单位出钱看情况。职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、怎么认定为工伤事故如下情况认定为工伤事故：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人

2023-04-26

481人看过
医疗机构
没申报工伤有单位要吗

用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，期间符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可到最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从

2023-08-08

108人看过