没有区别的。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

抚恤金的继承与分配是怎么规定的

1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；

如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。

当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

3、根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：

一是必须是死者的直系亲属、配偶；

二是死者生前主要或部分供养的人。

死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。

法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

4、死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。

死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。

死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

5、基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。

由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。

按照相关的法律规定，抚恤金是不可以参与遗产分割的，但是抚恤金是所有的家属共有的，也就是说每一个家属成员其实都可以使用这笔钱，但是往往会交于死者的配偶分配。

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第二条从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：

（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。