在工伤鉴定中,鉴定机构一般会询问劳动者受伤的时间、地点、经过、就业单位等等。
一、工伤后续治疗费可以进行追加赔偿吗
后续医疗费是职工在用人单位用工期间因工伤致成的。一般情况下在工伤理赔时,有鉴定机构对后续医疗费的金额作了明确鉴定意见的,后续医疗费一并纳入工伤理赔范围;但有时工伤鉴定机构未能对治疗工伤的后续医疗费写入鉴定意见,在工伤理赔时就未纳入理赔范围。后续医疗费是工伤治疗的必要支出,比如在工伤理赔时对职工受伤后植入其体内的内固定需要较长时间才能取出,在取出时就会产生。因此,当事人主张的后续医疗费属于治疗工伤而发生的费用,应该得到支持。
二、工伤鉴定是多长时间
一般工伤鉴定的时间是六十日之内,但是如果有特殊情况还会适当地延长。交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
三、个人工伤申请书样本
1、工伤职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。伤害部位一栏填写受伤的具体部位。2、用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。
4,必须要在合同时间范围内并且及时申报。5、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改。申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。6、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。
-
工伤鉴定都问什么问题?都有哪些内容?
404人看过
-
工伤鉴定及工伤待遇问题
180人看过
-
工伤鉴定级数相关问题?
442人看过
-
选择工伤伤残鉴定机构应注意哪些问题
461人看过
-
工伤伤残鉴定问题全解读
111人看过
-
残疾鉴定存在哪些问题及建议
65人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
问题去哪鉴定工伤鉴定有哪些要求广西在线咨询 2022-04-23自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤
-
工伤鉴定都问什么问题都有哪些内容浙江在线咨询 2022-07-06工伤鉴定都问什么问题:劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。 都有什么内容: 1、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。 2、了解用人单位的基本情况询问单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保险。
-
工伤认定问题,工伤认定问题都包括哪些四川在线咨询 2022-03-221、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 1.3在工作时间和工作场所内
-
问问吉林市工伤鉴定在哪申请西藏在线咨询 2022-06-021、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院离婚协议要以民政局办理离婚后或经法院判决后,才有法律效力,否则是没有法律效力的。进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。 2、如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残
-
工伤鉴定地域问题有哪些相关规定?台湾在线咨询 2022-07-31工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位参加了工伤保险的,必须在参保地进行;没有参保的,应当在事故发生地进行。 人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《