一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；投诉还是没有达到维权效果的，可以再进一步申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。

广州劳动纠纷律师费一般多少钱

一、广州劳动纠纷律师费一般多少钱

不涉及财产纠纷的收费标准是3000－20000元，涉及财产纠纷的，在收取基础费用1000－8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

1、5万元（含5万元）以下：免加收。

2、5万－10万（含10万元）：收费比例是8％。

3、10万－50万（含50万元）：收费比例是5％。

4、50万－100万（含100万元）：收费比例是4％。

5、100万－500万（含500万元）：收费比例是3％。

6、500万－1000万（含1000万元）：收费比例是2％。

7、1000万－5000万（含5000万元）：收费比例是1％。

8、5000万元以上：收费比例是0．5％。

二、劳动纠纷案件的律师费可以要求败诉方承担吗

劳动纠纷案件的律师费不可以要求败诉方承担，可以要求败诉方承担律师费的情形包括：

1、法律援助案件；

2、著作权侵权案件；

3、商标权侵权案件；

4、专利侵权案件；

5、不正当竞争案件；

6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件；

7、借款担保权诉讼案件；

8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。

三、劳动纠纷可以委托律师代写仲裁申请书吗

劳动纠纷可以委托律师代写仲裁申请书，律师代写的仲裁申请书应载明以下内容：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

结合劳动纠纷的具体情况才能确定广州劳动纠纷律师费一般多少钱，发生劳动纠纷后不能自行协商处理的，可以委托律师调解或者直接申请劳动仲裁。律师也可以按照委托人的要求，在申请劳动仲裁之前收集相关的证明材料，具体的收费标准律师事务所都会明确告知委托人。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。