一、左手指肌腱断了工伤赔偿要怎么算
休育儿假，用人单位不得克扣工资，具体工资发放标准有三种情况。
具体分析：
（一）员工休育儿假，用人单位单位克扣工资是违法的。
根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。
（二）员工休育儿假，工资待遇的标准有三种：
1．地方有规定的，优先适用地方规定的标准。
例如，《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”按照这一规定，上海市职工休育儿假的，用人单位应当按正常出勤标准发放工资。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十条则规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。休假期间的工资、奖金、福利等待遇不变。”据此，在内蒙古地区，职工休育儿假期间不但能按正常出勤获得工资，奖金和福利待遇也不受影响。
而《重庆市人口与计划生育条例》则规定：“夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。”因此，在重庆地区，育儿假期间的工资标准要根据职工选择的休假方式来确定。
2．按劳动合同或规章制度规定的标准来确定。如果地方法规未对育儿假期间的待遇标准作出规定，用人单位可以通过劳动合同约定或者规章制度规定的方式，明确育儿假期间的工资待遇标准。但一般情况下，劳动合同约定或者规章制度规定的标准不得低于当地最低工资标准。
3．按视同出勤标准支付育儿假工资。地方规定不明确，用人单位也未通过劳动合同或规章制度规定育儿假工资的，用人单位应当按照正常出勤支付员工工资待遇。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条第三款
符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
二、企业破产怎么对职工工伤怎么赔偿
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用，对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
三、工伤断指5级赔偿标准是怎么规定的
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70％按月发放伤残津贴；
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国企业破产法》：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：\n （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；\n（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；\n（三）普通破产债权。\n破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。\n破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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鉴定结论申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障2023-02-23331人看过 -
法律综合知识一、劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤？算是工伤，是工作的时候弄的可以认定为工伤，如果不是特别严重，慢慢可以恢复的话，基本可以断定是十级，如果是无法修复的，可以断定为九级，一次性伤残补助金为十个月的上一年度平均工资，如果不想工作还有经济补助金，工龄一年补一个月，还有一次性就业补助金，医疗费，住院津贴等，总之可以去劳动部门申请仲裁，没有达成一致可以去法院的。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。关于工伤的认定标准，工伤保险条例中将工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况，并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。在现实生活中，工伤的认定需要根据工伤的时间、地点、原因等方面进行灵活地衡量。二、员工工伤怎么赔偿的？劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是2024-01-20397人看过 -
医疗机构手指肌腱断裂一般来说够不上伤残的，但是要注意的是，在手指的远端活动时是不是有活动障碍，如果没有就真的不能算伤残，如果有障碍，一般可以评十级的伤残。手指肌腱断裂是否构成伤残，建议还是要去伤残鉴定机构做详细的鉴定。如果当事人是因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构进行伤残等级的评定。通常是出院后三个月进行，但若伤情已稳定，则可以提前根据医疗机构的建议，向有鉴定资格的伤残鉴定机构申请伤残等级的评定。一、车祸腿部疤痕怎么鉴定因车祸受伤，当事人认为自己的损伤已经造成疤痕或残疾的，可在治疗终结后15日内，向公安机关申请作伤残鉴定。公安机关接到伤残鉴定申请书后30日内鉴定出伤残等级。《交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交2023-03-05139人看过 -
生活护理费一般来说，手指肌腱断裂是不够残疾的，但需要注意的是，手指远端活动是否有活动障碍。如果没有，真的不能算残疾。如果有障碍，一般可以评价十级残疾。手指肌腱断裂是否构成细鉴定手指肌腱断裂是否构成残疾。如果当事人因交通事故致残，治疗结束后，有资质的残疾鉴定机构应对残疾等级进行评估。通常在出院后三个月进行，但如果伤情稳定，可以根据医疗机构的建议，提前向具有鉴定资格的残疾鉴定机构申请残疾等级评定。工伤造成手指肌腱断裂可以获得哪些工伤赔偿1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《交通事故处理程序规定》第四十条第二款当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资2023-08-18111人看过
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医疗机构工伤右手食指肌腱部分断裂应该索赔多少?根据伤情鉴定结果来定。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期2023-06-02140人看过 -
法律综合知识一、肌腱损伤工伤赔偿吗对于肌腱损害造成的相关赔偿事宜，通常涵盖以下项目：首先是医疗费用，此项包括了为治疗、康复及住院过程中所产生的所有医疗开支；其次是看护费用，若受害者因肌腱损害而需长期接受护理服务，可依法向加害方追偿相应的护理费用；再次是营养补偿，倘若肌腱损害使受害者在饮食或营养方面需要特别照顾和补充，也有权要求加害方承担相应的营养费用；此外，还应考虑到因肌腱损害所引发的经济损失，如无法正常工作、收入大幅下降等情况下的经济损失；最后，精神损失也是不可忽视的一环，包括因肌腱损害带来的疼痛、恐惧以及精神创伤等精神层面的损失。若肌腱损害导致受害人部分或完全丧失劳动能力，亦可依据法律规定向加害方索取相应的残疾赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤2024-07-06369人看过 -
法医临床鉴定一、车祸左下肢肌腱断了能否评残车祸左下肢肌腱断了能否评残要去鉴定机构进行鉴定去确定，不能单纯依据个人经验等进行评残。评残是需要严格的程序的，需要进行鉴定确认。二、交通事故伤残鉴定在哪里做交通事故伤残鉴定主要由公安机关交通管理部门委托的法医中心作出，事故当事人据此进行调解或提起诉讼。当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。由此看出伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请，由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选择。三、交通事故伤残鉴定费用法医临床鉴定收费标准中未含医疗机构检验检查项目费用，医疗机构检验检查项目按现行医疗服务收费标准另行收费。收费项目计算单位收费标准(元)损伤程2023-06-05273人看过 -
法律综合知识一、大母指肌腱算伤残吗伤情是否可被评定为伤残等级，需通过专业鉴定方能确认。对于手指而言，除了拇指外，若任何一指的远侧指间关节出现离断现象或者出现功能丧失状况，便符合了条款的规定。因此，在的手指肌腱发生断裂、且远端活动能力受到限制的情况下，是有可能被评定为伤残等级的。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、大母指关节锯断怎么赔偿在大拇指被意外切断并经过妥善治疗后，若手指关节功能达到优良状况，则符合评定10级工伤所需标准；然而，若在治愈后发现存在指关节活动受限现象，则一般会评定为9级工伤。当遇到此类大拇指切断工伤事故时，理应获得包括2024-07-16357人看过
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停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、工人受伤休息工资怎么算工伤休息期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是，我国法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、工人工伤期间的工资怎么发工人工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三、工伤骨折大概休息几个月才能好职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工2023-03-17253人看过 -
工伤保险一、肌腱筋断裂3个算什么伤肌腱损伤不能算轻伤，只能算轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》3术语和定义3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。3.3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。5.9脊柱四肢损伤5.9.5轻微伤b)肢体关节、肌腱或者韧带损伤。5.10手损伤5.10.5轻微伤c)手关节或者肌腱损伤。二、肌腱断裂一般赔偿多少看具体情况的，赔偿标准如下，需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：（一）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗2023-06-04377人看过 -
各个省、自治区对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的－－少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照2023-03-01112人看过 -
管制视情况而定。1.如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；2.如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。3.及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。一、被人打了一巴掌怎么处理被人打伤后，尽快报警处理，申请伤情鉴定。根据伤情鉴定打人的处罚，具体如下：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制；2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚；3、公安机关立案后2023-03-02120人看过
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有期徒刑大拇指肌腱被砍断不构成轻伤，属于轻微伤。指屈肌腱在掌侧和直伸肌一样分成小股肌腱，伸展向除大拇指外其他四指末节，但是，手掌的肌群、脂肪较多，这些肌腱几乎在掌部表明看不到，当用力握拳时在掌侧腕部比较明显。重伤就是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤就是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。大拇指腱鞘炎是一种手部肌腱病症，是指第一掌骨头部的拇长屈肌腱鞘炎及第2、3、4、5指掌骨头部的屈指肌腱腱鞘炎。拇长屈肌的肌腱在第一掌骨颈部，进入一个由掌骨掌侧的骨沟与鞘状韧带所构成的狭窄管道。右手肌腱断裂几级工伤通常2023-08-06285人看过 -
法律综合知识一、手指肌腱断裂手术费大约多少钱手指肌腱断裂手术费大约需要5000元。手指肌腱断裂会影响手指的屈伸功能，应考虑及时手术修复。修复一根手指肌腱的费用约为5000元，包括住院费、床位费、手术费、麻醉费。如果多根手指的肌腱受伤断裂，费用可能会超过1万元，这与当地经济、医院水平、当地受损程度密切相关。术后除了要及时修复手指肌腱外，术后还要及时选择石膏外固定。固定后肌腱可以逐渐愈合，对于肌腱断裂手术后的病人，必须严格进行石膏外固定3到4周左右，更有利于吻合口肌腱的后期愈合。如果过早拆除外固定物，会出现问题，可能使肌腱再次断裂的可能性。如果地面拆除得太晚，地面关节会很僵硬，肌腱会很粘。后期恢复功能锻炼会比较困难。一般在拆除外固定物后，需要积极、刻苦地进行功能锻炼，才能恢复正常功能。建议愈合后加强关节屈伸活动。二、肌腱断裂属几级伤残手指肌腱断裂一般来说够不上伤残的，但是要注意的是，在手指的远端活动时是不2023-08-12378人看过
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左手小指肌腱断了算残疾么？台湾在线咨询 2022-10-28首先确定受伤原因是什么，如果因他人伤害，对方可能涉嫌刑事犯罪，如果属于工伤，则应按工伤流程认定并评定伤残等级，如果属于一般伤害如交通事故，则应按照人损标准评定伤残等级。 -
左手小手指肌腱两次断了。。宁夏在线咨询 2022-10-22先申请工伤认定这个很重要按照规定单位有义务帮你申请如果单位不申请受伤害职工或其家属也可以申请工伤认定且必须要在事故发生之日起1年内申请然后进行劳动能力等级鉴定根据鉴定结果即可确定相应赔偿项目和金额了为确保自己利益最大化和索赔顺利建议找专业律师代理为妥 -
工伤工地上手指肌腱断了该怎么赔偿澳门在线咨询 2023-09-10由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 （1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）配偶每月40％，其他亲属每人 -
左手桡指肌腱段肌腱断裂请问怎么治云南在线咨询 2022-10-27什么原因受伤的要是交通事故的话，要看能不能对功能造成影响的，不能的话评不上伤残的。要是其他原因受伤的话，要是手术的话能评上十级伤残的。 -
左手食指骨折加肌腱断裂算轻伤嘛台湾在线咨询 2022-10-17算不上伤残等级应该有工伤赔偿。伤残等级规定：【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；食指有骨折的话可以评10级工伤。。。评不上就没有补助，医疗费可以报销。
