佛山离退人员养老待遇修改材料-法师兄

佛山离退人员养老待遇修改材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 16:23:25 145 人看过

办理材料：

1.本人身份证原件及复印件1份

2.《企业高级专业技术职称和高级技师退休(退职)人员信息审核表

3.经区人社局核定的相关审批表。

4.《企业高级专业技术职称和高级技师退休(退职)人员信息审核表(申请高级职称津贴时提供)

(五)业务表格：

5、《离退休人员重核(或修改)退休待遇申请表

办理对象：

企业参保人员或其单位。属于单位管理的参保人员由单位申办人负责申报;社会申办退休人员由本人申报。

办理条件：

1.企业单位的参保人员;

2.养老待遇项目或金额发生变动的;

3.离退休人员本人对社保机构核定的养老保险待遇有异议或根据有关政策需重核养老待遇的。

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现时，基本养老保险退休种类分为二类，一是按机关事业办理退休;二是按企业职工办理退休。参保人的退休种类，是以其在职时最后的参保缴费类型确定。目前，按机关事业类型办理退休的，计发基本养老金办法：以本人退休前的职级工资+薪金×比例(根据工作年限确定)。按企业职工类型办理退休的，基本养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。对具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人还加发过渡性养老金。现行机关事业基本养老待遇水平，是跟在职时职务与工龄挂钩，而企业职工基本养老待遇水平，是跟其在职时的缴费工资的高低、缴费年限的长短挂钩。以上两类的基本养老退休待遇水平的高低，都不与参保人的学历挂钩。2003年，市政府出台了《关于企业退休干部和专业技术人员发放职级补贴的通知(佛府函[2003]98号)，对符合规定企业退休干部、专业技术人员，还发放职级补贴。但享受职级补贴条件，只与是否干部身份、或是否取得专业技术资格等有

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第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额

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佛山市申领工伤医疗待遇办理材料

1、《工伤事故报告书原件2、《工伤认定书原件;3、《佛山市工伤保险待遇申报表原件;4、工伤职工身份证原件(核对后退回)及复印件;5、领取工伤待遇的帐号资料;6、门诊病历、门诊检查结果、医疗诊断证明书、医疗费用收据、医疗费用明细清单、出院小结等原件;7、属康复治疗的还要提供工伤康复确认书等有效资料;属交通事故需提供《交通事故责任认定书、《交通事故民事赔偿调解书等原件;8、到非定点医院治疗的还要提供《佛山市××区工伤职工转诊转院申请表原件;9、社保机构根据实际情况要求提供的其他资料10、社保机构根据实际情况要求提供的其他资料

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参保人领取一次性养老保险待遇必须同时符合下列三个条件：1、法定退休年龄条件：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。2、缴费年限条件：1998年6月30日前（含当日）参加养老保险，2013年6月30日前（含当日）达到法定退休年龄的参保人累计缴费年限不满10年，其余的参保人累计缴费年限不满15年。3、没有延后缴费。

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办理条件按月领取基本养老金的退休人员死亡的，其亲属可申领一次性死亡待遇。办理材料1、申办人填报《离退休人员死亡待遇申领表2、公安局或医院出具的死亡证明，或经公安局盖章确认的《死亡证、《殓葬证复印件;在境外死亡的，提供我国驻当地使领馆出具的死亡证明;3、参保人本人存析或卡(附开卡业务单或存取款业务单)账号原件及复印件一份。若参保人的银行账户销户的，提供法定继承人存析或卡(附开卡业务单或存取款业务单)账号原件及复印件一份，并同时提供法定继承人身份证原件及复印件、继承人身份证明材料等。(具体开户银行按各区社保机构要求)4、申办人的身份证原件和复印件一份。办理流程1、退休人员死亡后，其亲属在每月25日前带齐资料到所属社保经办机构办理手续;2、所属社保经办机构审核申办人的申领条件，符合条件的收取相关资料予以受理;3、受理后根据有关文件规定核定待遇，出具核定资料;4、完成待遇审核的次月15日前，所属社

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内退人员领取基本养老金待遇

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离退休人员养老保险一次性待遇支付

针对已经结束在职工作并成功达到法定连续缴纳社会保障最低标准——十五年的离退休人员，他们有权享有按月定期领取社会基本养老福利的权益。而对于在退休前的在职期间未能实现缴足十五年社保期的员工，他们既可以选择继续按月支付，直至完成连续十五年缴费标准后再行领取基本养老福利，或者也可以选择将其社保账户资金转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中，依照国务院相关法律法规的规定，享有相应的养老保险优惠政策和待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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