浙江省生育保险标准
来源:互联网 时间: 2023-04-23 18:11:06 465 人看过

第十六条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用以及实施计划生育的手术费用,由生育保险基金按照定额标准进行补偿。

(一)生育医疗费用补偿标准:

1.早期妊娠门诊流产(含药物流产)200元;

2.早期妊娠住院流产1000元;

3.中期妊娠住院引产1500元;

4.正常分娩2000元;

5.手术助产(器械助产、侧切助产)2500元;

6.剖宫产4000元。

7.宫外怀孕手术4500元。

(二)职工施行计划生育手术中所发生的符合规定的医疗费用补偿标准:

1.放置节育环70元;

2.取出节育环70元;

3.取残环嵌顿环50元;

4.皮下埋植术130元;

5.取出皮下埋植术70元;

6.输卵管结扎术260元;

7.输精管结扎术170元;

8.输卵管吻合术2100元;

9.输精管吻合术1100元。

第十七条女职工生育发生并发症的医疗费用按照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。

第十八条生育保险医疗服务范围按照城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等有关规定执行,并由基本医疗保险定点医疗机构(以下统称为定点医疗机构)承担。定点医疗机构的管理按照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。

第十九条符合本办法第十二条规定的职工应在产后或术后三个月内向统筹地经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:

(一)本人身份证;

(二)计划生育管理部门出具的《生育证明》或女职工用人单位所在乡镇(街道)计生办出具的实施计划生育避孕节育手术证明或女职工生育管理地所在县(市、区)计划生育部门出具的符合再生育条件需实施复通手术的批准证明;

(三)定点医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医学等证明;

(四)与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)文本。

职工所在单位或受委托代为申领的被委托人,需提供申领人出具的委托书和单位介绍信或被委托人的身份证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 12:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 浙江舟山生育保险如何申请的
    生育保险是一个比较特别的保险,必须是在生产期间才能够使用。生育保险是主要是对女性职工在生产前后在医疗以及假期上提供必要的生活保障。保障因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。本文将为大家详细介绍浙江舟山生育保险申请流程。浙江舟山生育保险申请流程一、生育保险申请材料1、生育保险申请需提供材料在当事人休满规定产假(一般为3个月)后,由当事人所在单位填报《舟山市生育保险待遇结算表》,同时随带《准生证》、小孩的《出生证》、医疗费用原始发票及费用清单、《出院小结》和当事人和用人单位签订的《劳动合同》;2、实施计划生育避孕节育手术和复通手术提供材料a、结婚证复印件;b、病历本;c、属于门诊治疗的报送:病历本、门诊费用原始凭证;d、属于住院治疗的报送:住院费用原始凭证,出院小结、住院费用明细清单
    2023-05-30
    282人看过
  • 浙江台州生育保险待遇的内容
    浙江台州生育保险待遇生育保险待遇条件1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月;2、符合法定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。职工生育保险待遇有哪些1、生育津贴(不包括男职工护理假期间的工资);2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、法律、法规规定的其他项目费用。职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。产假、生育津贴享受条件1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴;2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及生育津贴;3、妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的,享受30天的产假及生育津贴。4、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,增加15天的产假及生育津贴;5、多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴;6、分娩时遇有难产
    2023-05-30
    187人看过
  • 2023年浙江省酒驾处罚标准,浙江省酒驾如何处罚
    浙江省酒驾处罚标准,浙江省酒驾如何处罚2019年浙江省酒驾处罚标准按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处壹仟元以上贰仟元以下罚款;因酒后驾驶被处罚,再次酒后驾驶的,处十日以下拘留,并处壹仟元以上贰仟元以下罚款,吊销驾驶证。醉酒后驾驶机动车的,由公安交警部门约束至酒醒,吊销驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得驾驶证。醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得驾驶证,重新取得驾驶证不得驾驶运营车辆。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
    2023-05-08
    89人看过
  • 浙江生育保险赔偿的条件是什么?
    浙江生育保险赔偿的条件是:(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。一、生育保险的报销费用是什么?1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保
    2023-04-11
    333人看过
  • 浙江省何种情况可以生育第二胎
    我国各地陆续出台了生二胎新政策,符合生二胎的夫妻可生育第二胎。浙江生二胎新政策是什么呢?关于计划生育二胎政策09年1月1日是有新条例出台并开始实施,但是无论新旧条例,如果双方一方为居民户口的都不具备二胎生育条件,如果双方是农村户口并第一胎是女孩的又或者你们夫妻双方是独生子女的话那才可以生育二孩。一、符合生二胎的条件《浙江省人口与计划生育条例》第十九条规定,符合下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女:(一)双方均为独生子女,已生育一个子女的;(二)双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;(三)双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女,已生育一个子女的;(四)双方均为农村居民,女方父母只生育一个或两个女儿,男到女家落户,并赡养女方父母,已生育一个子女的(只适用于姐
    2023-05-03
    210人看过
  • 浙江省2020年社保缴费基数的标准
    据悉,2020年职工个人缴费基数上下限。下限:继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月;上限:2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元12300%=17880.75元/月。新的上、下限于7月正式启用,同时对上半年预收的各项缴费额进行结算,多退少补。社保缴费基数档次介绍参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险
    2023-07-21
    79人看过
  •  浙江省厂房拆迁赔偿标准
    浙江省工厂拆迁标准综合考虑多个因素,包括工厂价值、损失和规模等。拆迁标准可以分为四个方面:工厂土地补偿、厂房补偿、停产停业损失赔偿和职工搬迁补偿。其中,厂房补偿根据面积和结构类型评价价值,并确定补偿金额;停产停业损失赔偿根据工厂年产值和纳税情况确定;职工搬迁补偿则针对职工经济补偿和安置费用造成停工或劳动关系终止而造成的工厂职工搬迁进行补偿。浙江省工厂的拆迁标准会综合考虑工厂的价值、损失以及规模等因素。一般情况可以分为以下几个方面,一是对工厂土地的补偿,二是对厂房的补偿,根据厂房的面积和结构类型来评价其价值,确定补偿金额,三是根据工厂年产值和纳税情况确定停产停业损失赔偿,四是对工厂职工搬迁的补偿,由于职工经济补偿和安置费用造成停工或劳动关系终止而造成的工厂职工搬迁,应当予以补偿。 工 厂 拆 迁 补 偿 标 准 : 核 心 内 容 总 结根据我国《土地管理法》和《拆迁补偿条例》规定,拆迁人
    2023-09-01
    274人看过
  • 2015浙江省教育政策调整
    法律综合知识
    1、学考按年级定时定科。根据最新细则学考按年级定时定科统一安排,同一年级统一科目统一时间开考。各科目考试时间为:高一下学期考历史、地理、化学、生物学;高二上学期考物理、思想政治;高二下学期考语文、数学、技术;高三上学期考外语,此次外语成绩既用于评定学业水平等级又可用于高考。2、学考科目卷面分值有变化。新细则中,学考科目的卷面分值,除语文、数学、外语保持不变外,其余各科满分均由原先的70分变为100分。3、选考科目等级赋分分差改为1分。选考科目等级赋分的分差由3分改为1分。在原21等级基础上划分为20个赋分区间,将原第1(1%,100分)、第2(2%,97分)两个等级合并为一个赋分区间,其余不变。各对应区间内按等比例转换,四舍五入将卷面得分转换为等级分。湖南省学考新政策1.考试时间合格性考试(语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学9门科目)集中安排在高中二年级进行。选择性
    2023-07-13
    426人看过
  • 浙江省因公伤残补助标准
    因工致残首先要进行伤残鉴定,相应的伤残等级对应相应的补助标准。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。【五级伤残】因公致伤享受到待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工
    2023-07-23
    311人看过
  • 浙江省医疗纠纷赔偿标准
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:
    2023-03-20
    136人看过
  • 工伤赔偿标准详解:浙江省
    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月。2、二级伤残补助金=本人工资25个月。3、三级伤残补助金=本人工资23个月。4、四级伤残补助金=本人工资21个月。二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月。2、六级伤残补助金=本人工资16个月。三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月。2、八级伤残=本人工资11个月。3、九级伤残=本人工资9个月。4、十级伤残=本人工资7个月。浙江省工伤赔偿缴费基数工伤保险缴费基数是:1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。工伤保险缴费基数计算的标准是:1、最低是在岗平
    2023-07-05
    426人看过
  • 如何查询浙江省医疗保险
    一、浙江省医疗保险条例我国的医疗保险制度主要分为三种,一是适用于企业职工的劳保医疗制度,二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度,三是适用于农村居民的合作医疗制度。劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》而建立起来的。该制度主要适用于国营企业和部分集体企业的职工。劳保医疗费用在1953年以前全部由企业负担;1953年改为根据行业性质分别按工资总额的5%~7%提取。1969年,财政部发布规定要求中央国营企业的奖励基金、福利费和医药卫生费实行合并提取办法,统一按照企业工资总额的11%提取的职工福利基金直接计入成本。劳保医疗待遇的主要内容包括:(1)职工医疗或非因工负报告团,所需诊费、手术费、住院费及普遍药费,均由企业负担,贵重药费、住院的膳食及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,可由劳动保险基金项下酌予补助。(2)职工因病或非因工负伤停止工作
    2023-05-09
    117人看过
  • 浙江省失业保险领取条件
    1、职工缴纳失业保险满一年以上;2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者**劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。浙江失业保险金领取标准1.累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元;2.累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为809元;3.累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为836元;4.累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为863元;5.累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为891元;6.从第13个月起,失业保险
    2023-05-31
    51人看过
  • 浙江体育生的政策
    报考体育类专业的考生,须分别参加我省体育术科考试和我省普通高校招生全国统一文化考试(简称文化考试);报考特招生的考生,还须参加全省特招生专项测试。(一)术科考试和专项测试 术科考试项目:100米跑、立定跳远、原地推铅球、800米跑等四项,各占25%分值,折合总分100分。特招生专项测试项目为田径、篮球、排球、乒乓球、网球、武术、足球(男)、举重(男)、游泳、体操等10项。根据浙江省体育类专业术科考试和特招生专项测试组织办法,各考点学校制定考试组织管理工作方案和实施细则,组建测试考评组、考点办公室、考务组、纪检组、技术保障组、视频监控组、安全保卫组、后勤保障组和医疗卫生组等工作组,明确各部门各人员工作任务和责任分工,制作考试秩序册,确保任务落实,责任到人,以保证考试正常进行。各招生高校不得在省统考基础上组织任何形式的校考。术科考试和特招生专项测试的考评标准按我省普通高校体育类专业考试评分标
    2023-03-19
    447人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 2017浙江省生育保险报销金额表
      黑龙江在线咨询 2021-12-12
      浙江省生育保险报销标准:1。生育津贴按女职工生育当月的缴费基数除以30乘以产假天数计算。2、参加生育保险一年以上的职工,在生育(流产)时仍参加保险的,按照有关规定享受生育保险待遇。3、生育保险待遇生育津贴标准按规定的假期计算。4、生育保险医疗费用定额标准为:自然分娩1200元,剖腹产3000元;多胎,每婴儿增加200元;人工流产84元,引产252元。
    • 浙江生育保险如何报销?
      内蒙古在线咨询 2022-07-17
      首先生育保险的报销分为两个部分:一是生育津贴;另一个是医药和检查费用。先办理生育津贴的报销然后办理医药和检查费用的报销,两者手续大致相同,生育津贴的报销手续包括:生育保险申领待遇登记表(社保支付中心领取),男女双方的结婚证复印件以及双方的户口本复印件,药物和检查费用的报销需要手工报销登记表一张(社保医保中心领取),药费单据,诊断书,男女双方的结婚证复印件以及双方的户口本复印件,生育服务证!希望我的
    • 在浙江生育保险有什么要求
      宁夏在线咨询 2023-09-15
      生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。
    • 浙江省台州市黄岩区2016年生育保险制度
      新疆在线咨询 2023-03-17
      产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分
    • 浙江省准生证
      宁夏在线咨询 2022-02-05
      不能再申请准生证! 《浙江省人口与计划生育条例》规定:符合下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女: (一)双方均为独生子女,已生育一个子女的; (二)双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外; (三)双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女,已生育一个子女的; (四)双