在南昌发生工伤事故如何赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-02 17:10:56 224 人看过

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

死亡赔偿标准

因工死亡职工,用人单位已参加工伤保险的,其供养亲属抚恤金继续由经办机构支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照《条例》规定的标准,一次性支付给供养亲属,或者一次性向经办机构缴纳,由经办机构定期继续支付。

注:计算时间为:因工死亡职工供养的配偶和父母计算到75周岁;未成年人计算到18周岁。

办理材料

用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请劳动能力鉴定,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提供下列材料:

1、劳动能力鉴定申请表;

2、工伤认定决定;

3、医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)、工伤病历和医学影像检查资料等。

办理地点

南昌市青山湖区人力资源和社会保障局

电话:0791-88107025

地址:南昌市青山湖区南京东路699号

上班时间:周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 01:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 工伤事故发生后工伤有赔偿吗
    工伤的发生肯定会存在一定的赔偿,国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定,另一方面,就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题,有关部门会给出具体的赔偿标准,只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(
    2023-04-19
    396人看过
  • 发生工伤事故应在
    发生工伤事故的:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。一、建筑工没有劳动合同受伤了怎么办可以要求与公司补签劳动合同,如果公司拒绝,您可以依法提起仲裁,并要求公司双倍支付工资和工伤的所有费用。工伤伤残鉴定的程序:1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工
    2023-03-04
    407人看过
  • 上班第一天就发生工伤事故发生工伤应如何索赔
    上班仅一天,洗涮工就死在了岗位上,是工伤还是非工伤?人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前,浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。今年3月10日,莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人,双方讲好月薪450元。可谁也没想到,次日下午,黄某因地滑不慎摔倒经抢救无效死亡。事发后,丽水市劳动人事社会保障局经调查认定,黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤,因为双方不是劳动关系,而仅仅是简单的劳务关系。于是,该饭店向法院提起诉讼。发生工伤应如何索赔用工单位工作内容为洗涮碗盘,黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时洗涮碗盘的工作属于原告经营范围内的日常性工作,并非一次性工作。黄某工作时间和工作内容事实上已经接受了原告的管理和支配。所以,虽然其仅仅工作一天即意外死亡,但是当事人的事实劳动关系是清楚的,因此
    2023-06-08
    85人看过
  • 工伤保险如何赔付发生在上班途中的事故?
    上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。发生交通事故后理赔的流程(一)拨打承保的保险公司电话;(二)保险公司派人到场或者到交通部门了解出险情况;(三)对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料;(四)保险公司对车辆进行定损后,评估费用;(五)保险公司审核索赔单据;(六)审批通过后,携带相关材料领取理赔款。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条至二十九条的规定,发生交通事故应立即通知保险公司。保险公司应及时告知具体的赔偿程序等有关事项。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知。对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议
    2023-07-07
    269人看过
  • 如何在工伤发生后申请相关赔偿?
    (1)工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。(2)工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走的一步。但在用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的,工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。(3)工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县级以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。(4)协商工伤赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接
    2023-07-20
    130人看过
  • 工伤在南京是如何赔偿的?
    一、工伤在南京是如何赔偿的按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能确定最终的赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果自己没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认自己与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认
    2024-01-10
    289人看过
  • 员工发生工伤事故工资如何发放
    一、职工发生工伤可以获得以下保险待遇:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受工伤津贴,原工资福利待遇不变。二、工伤构成八级伤残除获得上述待遇外,还获得以下待遇:1、一次性伤残补助金:八级伤残为10个月的本人工资(由保险机构发放);2、如果该职工不想在单位做了要求解除劳动合同,或者合同到期后终止合同的,该职工还可以享有以下待遇(由单位发放):(1)一次性工伤医疗补助金:具体标准由所在省政府规定。比如广西规定八级伤残为10个月本人工资。(2
    2023-03-17
    320人看过
  • 2024工作中发生工伤事故时个人如何要求赔偿
    工作中工伤事故时个人如何要求赔偿有购买保险走保险,没有保险就协商。和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤,提出工伤认定申请应当提交(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西,因为你是给私人老板打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁,若未签订劳动合同,可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资,最多11个月的双倍工
    2024-04-05
    413人看过
  • 在国外出了事故工伤如何赔偿
    根据我国的法律规定,如果在外国参加了当地的工伤保险,则按照当地的赔偿标准进行赔付;如果没有参加外国的工伤保险,则应当按照中国工伤赔付标准进行赔付。一、交通事故住宿费赔偿标准450发生交通事故后住宿费的赔偿标准是按照当地公务人员出差住宿标准予以赔付的,各地公职人员的出差住宿标准都不一样,所以,受害人本人及陪护人员在住宿过程当中,如果要求赔偿的住宿费是非常的不合理的,法院也不会支持的。二、视同工伤死亡一般赔多少钱视同工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。如果职工所在单位参加了工伤保险的,则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金予以支付;如果职工所在单位没有参加工伤保险的,则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由用人单位予以支付。三、工地上工伤八级伤残怎样赔偿工地八级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行
    2023-03-20
    63人看过
  • 如何在交通事故中证明工伤的发生
    一、如何在交通事故中证明工伤的发生交通事故中的工伤认定,具体如下:1.上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故;2.工作时间,因工作原因,在工作途中发生的交通事故。既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿协议书怎么写才有效果工伤协议书书写具体如下:1.标题;2.订协议双方的
    2023-10-19
    78人看过
  • 工伤事故生活护理费如何赔偿?
    工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:1、停工留薪期护理停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的,通常依据医疗机构的建议,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准,主要由两种方法:第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。2、劳动能力鉴定之后护理工伤职工经过劳动能力鉴定定残,并经劳动能
    2023-04-03
    433人看过
  • 单位面临工伤事故两次发生,如何进行赔偿?
    分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按照最重的伤残等级赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤怎么赔偿《工伤保险条例》正式实施后,根据政府有关部门的规定,在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也要按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外,工伤保险实行社会统筹,有利于受害人及时获得充分救济;企业参加
    2023-07-18
    422人看过
  • 发生工伤事故工伤认定公司赔偿吗
    工伤的发生可定会进行认定,因为认定的结果就是自己赔偿的依据,但是对于具体的赔偿者,有的当事人会有一些疑问,如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤赔偿的程序是怎样的1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在
    2023-04-28
    294人看过
  • 工厂发生工伤事故,如何应对?
    厂里工伤事故发生后,按工伤程序处理。1、应尽快申请工伤认定;2、等伤情稳定进行劳动能力鉴定;3、根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下1.工伤认定申请表;2.工伤员工的身份证复印件;3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院
    2023-07-15
    79人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 发生工伤事故赔偿应该如何计算
      云南在线咨询 2022-08-25
      发生工伤事故赔偿如何计算:1.医疗费额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自
    • 工伤后发生医疗事故该如何赔偿
      江西在线咨询 2023-07-09
      工伤后发生医疗事故其赔偿应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
    • 工伤死亡事故发生后,如何确定工伤赔偿
      湖南在线咨询 2022-02-06
      根据工伤保险条例第15条的规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;鉴定结束后,根据鉴定结果享受工伤待遇;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;职工因工死亡的,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金
    • 因工伤发生的事故发生后,如何进行理赔和赔偿?
      山东在线咨询 2022-04-22
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保
    • 南昌市发生交通事故
      辽宁在线咨询 2022-05-05
      事故是在江西南昌发生的吗?有没有交警介入事故了?有没有交警部门出具的事故责任认定书?