职业病的种类及防范-法师兄

职业病的种类及防范

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:23:41 472 人看过

职业病是指劳动者在从事某种劳动时，因其工作的特殊性质和环境而引起的疾病。根据国家出具的《职业病目录》，职业病被分成了10类132种，主要有以下几类：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。2、职业性皮肤病。3、职业性眼病。4、职业性耳鼻喉口腔疾病。5、职业性化学中毒、物理因素所致职业病。6、职业性放射性疾病。7、职业性传染病。8、职业性肿瘤。9、其他职业病。

什么是职业病

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，职业病，指的是劳动者在工作中，因为接触了粉尘、放射性物质又或者是其他有毒的、有害的物质，从而引起的疾病。这里的劳动者包括在企业单位工作的劳动者、在事业单位工作的劳动者以及在个体经济组织工作的劳动者。一般具备以下条件的劳动者才可以认定为患职业病：1、主体是企业、事业单位又或者是个体经济组织的劳动者；2、疾病是在从事职业活动的过程中产生；3、疾病是因为接触了粉尘、放射性物质又或者是其他有毒、有害物质等引起。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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