工伤认定程序:由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;社会保险行政部门作出工伤认定的决定。
工伤认定程序及依据
职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
最新工伤认定条件是什么工伤认定的具体程序是什么
93人看过
-
工伤认定办法程序是什么?工伤认定需要的材料
307人看过
-
工伤认定需要3个月吗?工伤认定的程序是什么
137人看过
-
已认定工伤,工伤鉴定的程序有什么
446人看过
-
职业病认定为工伤的程序是什么
140人看过
-
工伤认定条件都有哪些,认定工伤有什么程序
163人看过
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
-
没有社保工伤认定条例,工伤认定程序怎么走?认定工伤的程序是什么黑龙江在线咨询 2022-01-24不管有没有社保,只要符合工伤认定就可以定为工伤《条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患有职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政
-
走什么程序认定工伤云南在线咨询 2022-07-01构成工伤的情况是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 工伤认定程序是: 1、收集证据,制作工伤认定申请书,并填写工伤认定申请表; 2、劳动保障行政部门进行审查,决定是否受理; 3、受理后,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出工伤认定结论书。 根据《工伤保险条例》第四条
-
工伤认定条件是什么,工伤认定的具体程序是什么湖北在线咨询 2023-09-04工伤认定条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等,工伤认定的具体程序是:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
-
工伤认定是什么程序?都有哪些程序呢?湖南在线咨询 2022-06-09工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;填写工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书等资料;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
-
工伤认定程序怎样走, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序如何进行天津在线咨询 2022-03-24一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请