一、鉴定工伤认定对公司有什么影响吗
鉴定工伤认定对公司有以下影响:
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
二、工伤认定标准
工伤认定标准,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤鉴定流程
1.用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
3.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工伤鉴定对职工有什么影响?湖南在线咨询 2022-10-091-4级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险,职工达到退休年龄,办理退休后,停发伤残津贴,享受养老待遇,待遇低于伤残津贴的,由工伤基金补差。5-6级:保留劳动关系,安排合适岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险,经职工提出,与单位解除或者终止劳动关系的,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)24、21个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)24、21个月
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工伤认定对申报工伤认定有影响吗?山西在线咨询 2022-08-211.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
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工伤认定对工作有影响吗新疆在线咨询 2022-02-09不影响你的工伤待遇。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85