腰部骨折工伤如何鉴定-法师兄

腰部骨折工伤如何鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 20:00:54 459 人看过

一般情况属于九级，严重的属性八级!

根据职工工伤与职业病致残等级>GB/T16180-2014

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

13)椎间盘髓核切除术后;

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

14)3个及以上节段脊柱内固定术;

工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

刑事赔偿

第一节赔偿范围

第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：

违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;

对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;

依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的;

刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;

违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

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腰椎骨折属于重大创伤类型之一，患者务必接受全面且持续性的医疗干预及康复训练。在缔结一切治疗措施之后，为了准确计算出患者所受损伤的程度，我们必须对其进行伤残等级评定。常规而言，需要在所有治疗结束并恢复稳定后，将相关事宜转交给专门设立的伤残鉴定机构来完成。这也是基于事故造成的直接伤害或者那些确实由伤害引发的并发症已经得到妥善处理，并且病情已趋于平稳这个前提下执行的。如若受伤程度较重，患者处于昏迷状态或者存在吞咽障碍等相应症状，此类情况的患者可在出院满3个月后方能安排进行伤残评估。在进行伤残评定过程中，我们将结合患者各方面的实际状况，包括伤势、康复进度和工作适应性等方面，从而评估出最精准的伤残等级。而伤残鉴定的结果将会深刻地左右到患者的进一步治疗、康复以及工作能力等多个方面。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

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流程如下：1．向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2．提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。3．受理。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。反之则受理。4．调查审核。5．作出认定。腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；2、6级脊柱骨折后遗小于30侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛；3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；4、骨盆骨折严重移位，症状明显者；5、8级脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊柱不稳定性骨折；6、9级两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；椎间盘髓核切除术后；1～2

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在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。建议您就具体案件联系律师进行具体咨询。一、在工厂上班受伤了能赔到钱吗一般情况下可以赔到钱，但要看具体情形。如果有以下情形，可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于

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如果髌骨骨折工伤鉴定吗

一、髌骨髌骨(patella，bìn’gǔ)，即膝盖骨，位于膝关节前方，股骨的下端前面，是人体内最大的籽骨，包埋于股四头肌腱内，为三角形的扁平骨。底朝上，尖向下，前面粗糙，后面为光滑的关节面，与股骨的髌面相关节，参与膝关节的构成。可在体表摸到。二、如果髌骨骨折工伤鉴定吗？(一)按鉴定标准，腿髌骨骨折可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费

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腰椎骨折工伤鉴定结果是否可以申诉？

腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定，一般的腰椎骨折是可以评到9～10级伤残的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，伤残等级是可以达到5级的。腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压缩性粉碎性骨折，能评9级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失10％以上的话，能评10级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失25％以上的话，能评9级。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，那么这个伤残等级是可以达到5级。腰椎骨折为何构成二级伤残29岁的周某是建筑工地的一名普通工人，每天穿梭在楼层之间施工。2006年一天正在施工的周某不慎从高处坠下致头晕、恶心、下肢感觉运动丧失。入院后行MRI检查，结果显示：1、以T11椎体为中心后凸成角畸形；2、T11椎体爆裂骨折，T12椎体压缩性骨折；3、T9－T12椎体相应层面骨

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一、左腰椎横突骨骨折五节工伤鉴定材料有哪些？1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件3、填写《劳动能力鉴定申请表》，表可以在人力资源和社会保障局的网站上下载，也可以到鉴定中心取，个人申请不需要盖章，但要能提供单位名称，单位的详细地址，单位联系人姓名及联系电话4、病志资料，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。在达到规定的医疗期后可以办理，没有最后期限，但是上述所需的材料一样都不能少，都是审核必须要的东西。二、工伤鉴定的流程是怎样的？1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗

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腰椎侧骨骨折三节工伤几级？

腰椎侧骨骨折三节工伤可以鉴定成为9级或者是10级的伤残，职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。一、工伤鉴定机构工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、

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您有权申请工伤认证，首先请您务必优先进行伤残鉴定工作。关于伤残等级，需要由具备资质的伤残鉴定机构来进行权威认定，其结果将成为我们后续赔偿处理的唯一依据。具体赔偿范围包括但不限于以下各项费用：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、人身意外后的康复治疗所需费用及精神损失费等等。如果符合伤残标准，还需进一步进行司法鉴定，根据鉴定结果向相关方索取伤残赔偿金、被扶养人的生活费以及精神损害抚慰金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

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腰椎骨折工伤认定处理方法

确定腰椎骨折工伤的做法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应当在事故发生后一个月内申报；2、填写人力资源和社会保障部制定的填写工伤认定申请表；3、社会保险行政部门审查后决定是否受理；4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。压缩性腰椎骨折工伤能评几级压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB／T16180－2014）》5．8八级5．8．2八级条款系列13）规定，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

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