二胎对于媳妇的工资有影响吗-法师兄

二胎对于媳妇的工资有影响吗

来源：互联网时间： 2023-08-18 21:23:08 303 人看过

根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

通过上述二胎产假天数法律怎么规定的介绍，我们可以知道二胎产假天数法律规定的是98天，并且针对难产和多胞胎情形，适当增加了产假天数。除了产假之外，女职工还可以请哺乳假。再生育二胎期间，职工的工资福利不受影响。如果您还有疑问，可以咨询律师。

生二胎产假期间工资怎么算

1、《女职工劳动保护条例》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

2、但是，你了解产假工资是如何支付的吗

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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