城镇职工工伤保险比例的计算方法是个人和单位承担的比例相同,均为0.2%至1.9%。工伤保险缴纳比例采用行业差别费率加浮动费率的方式,根据不同行业所面临的工作环境和工作风险程度,确定不同比例的工伤保险缴纳比例。

城镇职工工伤保险比例的计算方法是个人和单位承担的比例相同,均为0.2%至1.9%。工伤保险缴纳比例采用行业差别费率加浮动费率的方式,根据不同行业所面临的工作环境和工作风险程度,确定不同比例的工伤保险缴纳比例。

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根据《工伤保险条例》第二章第十条，城镇职工工伤保险缴纳比例为用人单位职工工资总额的0.05%。用人单位职工工资总额是指用人单位全部职工工资总额，包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等。工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，对于用人单位和职工来说，都是非常重要的。用人单位需要按照规定缴纳工伤保险费，以保障职工在发生意外伤害或患病的医疗费用、工伤津贴以及医疗费用的补偿。而职工则不需要缴纳工伤保险费，由用人单位代为缴纳。

总之，城镇职工工伤保险缴纳比例为用人单位职工工资总额的0.05%，由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。这一规定对于保障职工权益，维护社会稳定具有重要的意义。

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，对于用人单位和职工来说，都是非常重要的。用人单位需要按照规定缴纳工伤保险费，以保障职工在发生意外伤害或患病的医疗费用、工伤津贴以及医疗费用的补偿。而职工则不需要缴纳工伤保险费，由用人单位代为缴纳。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。