教师结婚，从请假之日起计算婚假，其中如果遇到双休日或者寒暑假，重叠的日期没有补假，也就是说，如果结婚的日期正好安排在寒暑假，婚假和寒暑假重叠的部分也算是婚假假期。

一、教师旅游优惠政策是什么？

1.9月10日当日几乎全国各地的景点不是半票就是免票。

2.南航：提前10天购票55折，提前5天6折，终年有效。凭复印件购票即可。

3.庐山：教师在教师节期间(9月5日—12日)，凭有效证件(教师资格证、身份证两证齐全)，在园门登记后，实行5折优惠，即由180元/人优惠到90元/人。

4.黄山：假期间(7月1日—8月31日)，教师来黄山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受黄山门票5折优惠(每张115元)。

5.峨眉山：教师持《教师资格证》于每年7月1日—8月31日、教师节当天享受半价优惠。

6.武当山：暑假期间，教师持教师资格证及有效工作证件享受门票(车票)优惠即102元/人，含景区大门票、观光车票、保险。

7.天柱山：教师凭本人教师资格证，享受半价优惠。

8.九华山：旺季：每年3月1日—11月30日普通票：190元优惠票：95元;淡季：每年12月1日—次年2月底普通票：140元优惠票：70元;终年有优惠

9.齐云山：暑假期间(7月1日—8月31日)，教师来齐云山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受齐云山门票5折优惠(每张38元)。

10.龙门石窟：教师凭有效教师资格证购买半票。终年有效

11.云南石林：寒暑假期间教师凭有效证件(教师证、身份证两证齐全)购优惠票入园。以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日-3月1日、暑假7月1日-8月1日;优惠票价100元/人。

12.横店影城：教师凭教师证可享受各类门票挂牌价8折优惠，但必须凭证检票。终年有效

13.临沂：暑期，教师还可以凭教师资格证享受蒙阴蒙山门票7.5折优惠(60元)。

14.江西武功山：教师凭教师资格证可在教师节当天免门票进入景区，其他时间享受5折门票优惠。终年有效

15.同里古镇：半票——教师(教师资格证)。终年有效

16.燕子洞：寒暑假期间教师凭有效证件(国家教育部颁布的教师资格证、身份证)可享受八折优惠，以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日-3月1日、暑假7月1日-8月31日。

17.千岛湖：暑期(7月1日至8月31日)持全日制学生证的学生和(7月1日至9月13日)持教师资格证的教师，30年以上教龄的教师凭教师全年享受优惠。千岛湖每年3月1日至11月30日为旺季，优惠票价为72元/人;每年的12月1日至次年的2月底为淡季，千岛湖优惠票价为60元/人。

18.四姑娘山：寒暑假期间教师凭教师资格证享受满五人优惠一张门票、学生凭学生证享受满二人优惠一张门票。非寒暑假期间不予优惠。

19.北海涠洲岛：学生、教师、军人、警官、老年人、残疾人(凭证)购票按6折优惠;终年有效

20.曲阜孔庙：暑期期间,曲阜旅游景区(三孔)对教师持教师证执行半价优惠。

21.平遥古城：半票：教师(教师资格证)60元。终年有效

22.荔波大、小七孔景区：凭教师证或学生证可享受门票5折优惠。门票两景区的票价实行165元，其中，小七孔门票执行110元，大七孔景区门票执行55元。终年有效

23.西双版纳：望天树教师享受优惠门票30.00元/人次。森林公园、曼听公园教师享受优惠门票35.00元/人次。野象谷教师享受优惠门票40.00元/人次。终年有效

24.福建连城冠豸山：暑期，教师：冠豸山、石门湖景区门票五折、船票不打折(60元/人);天寨景区门票35元/人;九龙湖景区门船票30元/人。

25.新疆全境：一般来说20%优惠。但也有没有折扣的。如：喀纳斯景区，教师八折。终年有效

26.成都瓦屋山国家森林公园：教师凭本人教师证购山门票8折。终年有效

27.贵州黄果树景区：教师凭教师证五折。终年有效

28.泉州清源山：教师凭教师证，门票五折优惠。(原价：55元/人)终年有效

29.雅安碧峰峡自然风景区：教师凭教师证，八折票价(95元/张)终年有效

30.四川青城山：教师在每年7--8月份和教师节当天凭本人有效证件实行半价优惠。

二、中小学教师该不该取消寒暑假假期规定

教育部13日召开新闻发布会表示，暑期托管服务要遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的基本要求。要协调合理安排教师志愿参与信托服务的时间，依法保障教师权益。要保证暑假期间教师有必要的休息时间，留出时间让教师参与暑期教学、科研和培训。“取消教师寒暑假”的说法是没有根据的。

三、教师节有婚假吗

教师结婚从请假之日起计算婚假，其中如果遇到双休日或者寒暑假，重叠的日期没有补假，也就是说，如果结婚的日期正好安排在寒暑假，婚假和寒暑假重叠的部分也算是婚假假期。如果您想让婚假和寒暑假能够连在一起休假，可以选择在寒暑假之前结婚，等婚假结束后正好接着休寒暑假。这样安排，您休假的时间是延长了，但会给学校领导留下这样的印象：某人工作不够敬业，连假期都斤斤计较，这对日后的升迁可能有负面影响。