一税务师违反“竞业禁止”一审被判赔偿17万元
来源：互联网
时间： 2023-06-07 21:24:40
97 人看过
从市一中院获知，一违反竞业禁止的合伙人被法院判决赔偿其他合伙人17万余元。
1998年2月，王远与其他四人合伙成立了一家会计师事务所，在核准经营范围中包括税务代理业务一项。王远是著名的税务师，他不甘于仅仅在这家事务所中充当一个部门的负责人。与此同时，他与另外几名股东产生了矛盾，这更使他另立门户的信念增强。于是，2001年初，王远与另外两人又申请成立了税务师事务所有限公司，该公司的主要业务是税务代理，王远为公司的法定代表人及董事长。
2002年7月，原会计师事务所的其他合伙人以王远违反合伙协议及合伙企业法的竞业禁止规定，擅自在外开办与本会计师事务所业务重合的税务师事务所，致该会计师事务所业务减少，其他合伙人收益损失为由向原审法院起诉，要求王远赔偿三人相应经济损失1333019元。王远则辩称自己成立税务师事务所是经对方同意的;该所基本没有业务，故不可能影响会计师事务所的收益;对方请求赔偿损失没有依据。市一中院认为，王远擅自另行成立税务师事务所，显然与原会计师事务所业务相冲突，判决王远赔偿会计师事务所其他合伙人人民币17.48万元。
相关新闻
何谓竞业禁止
竞业禁止是指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制对方针对自己的竞争行为。
关于董事、经理人或执行股东及合伙人的竞业禁止，《合伙企业法》规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
违反竞业禁止谁赔偿
298人看过
-
违反竞业禁止义务
314人看过
-
金蝶诉前中层违反竞业禁止索赔10万元
79人看过
-
税务师违反“竞业禁止”该受到怎样的处罚
276人看过
-
研发员违反竞业禁止义务被判支付25万违约金
406人看过
-
违反竞业禁止协议赔偿标准
423人看过
律师服务
更多税务代理相关文章
-
计划生育股东违反竞业禁止赔偿的标准在法律中并未做出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。根据国务院转发的国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。同时，在第十条规定：“特殊情况下支付的工资。包括：1、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;2、附加工资、保留工资。”从这些规定中可以看出，保密费不属于工资的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护，建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。有关限制的经济2023-04-06496人看过 -
违约金当事人违反竞业禁止义务的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，当事人就竞业限制约定违约金的，当事人存在违反约定的情形的，应当依法承担相应的违约责任，支付相应的违约金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款2023-04-17210人看过 -
违约金一、违反竞业禁止义务的情形当事人违反竞业禁止义务的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，当事人就竞业限制约定违约金的，当事人存在违反约定的情形的，应当依法承担相应的违约责任，支付相应的违约金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者2023-04-29435人看过 -
合同终止1、同一经营范围是否违反竞争限制？同一业务范围不一定是竞争限制。竞业限制，是指其他用人单位与其生产、经营的同一产品、同一业务存在竞争关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创业生产经营同类产品或者业务。第二，对商业冲突有哪些限制？1。发生商业纠纷的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。事实上，仅限于了解用人单位商业秘密和核心技术的人员，因此不可能面对每一个劳动者，企业也无法给每一个劳动者一份经济补偿。2。竞业禁止的范围应当明确界定。由2023-05-02445人看过
-
合同终止1、同一经营范围是否违反竞争限制？同一业务范围不一定是竞争限制。竞业限制，是指其他用人单位与其生产、经营的同一产品、同一业务存在竞争关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创业生产经营同类产品或者业务。第二，对商业冲突有哪些限制？1。发生商业纠纷的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。事实上，仅限于了解用人单位商业秘密和核心技术的人员，因此不可能面对每一个劳动者，企业也无法给每一个劳动者一份经济补偿。2。竞业禁止的范围应当明确界定。由2023-05-31114人看过 -
1998年2月，王与其他四人合伙成立了一家会计师事务所，包括批准业务范围内的税务代理业务。王是一位著名的税务代理人。他不愿意担任这家公司的部门主管。与此同时，他与其他几个股东发生了冲突，这强化了他建立另一个门户网站的信念。因此，2001年初，王某和另外两人申请成立**会计师事务所有限公司，该公司的主要业务是税务代理。Wang是公司的法定代表人和董事长2002年7月，原会计师事务所的其他合伙人以Wang违反合伙协议的规定和《合伙企业法》的竞业禁止规定为由向原讼法庭提起诉讼，擅自开设与会计师事务所业务重叠的税务事务所，导致会计师事务所业务减少，其他合伙人收入损失的，要求王某赔偿三人相应的经济损失1333019元。王辩称，他在另一方同意的情况下设立了税务代理机构；事务所基本无业务，不可能影响会计师事务所的收入；另一方的索赔没有根据。市第一中级人民法院认为，王某擅自设立另一税务代理事务所，与原会计2023-05-07192人看过
#财税法
北京
律师推荐
展开
#税务代理
词条
税务代理是指代理人接受纳税主体的委托，在法定的代理范围内依法代其办理相关税务事宜的行为。 税务代理人在其权限内，以纳税人的名义代为办理纳税申报，申办、变更、注销税务登记证，申请减免税，设置保管账簿凭证，进行税务行政复议和诉讼等纳税事项的服... 更多>
#税务代理
最新文章
-
2023-09-09 -
2023-09-03 -
2023-08-17 -
2023-08-16 -
2023-08-10
#税务代理
相关咨询
-
违反竞业禁止规定被判赔偿吉林省在线咨询 2022-10-26案情简介：魏某于2012年12月入职某知名网站，担任市场部经理。双方签订劳动合同时约定的竞业限制期限为在职期间及劳动合同解除后一年内。2014年7月，双方解除劳动关系。网站向魏某支付了四个月的竞业限制经济补偿金共计3万余元。然而网站发现魏某于离职当月就加盟了一家与其有业务竞争关系的公司，遂要求魏某继续履行竞业限制协议、返还竞业限制经济补偿金，并支付违反竞业限制的违约金40余万元。法院判决：法院审理 -
违反竞业禁止赔偿云南在线咨询 2021-12-01根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，劳动合同法没有明确违反竞业禁止的赔偿标准，而是将该标准提交给企业和劳动者自由约定。 -
-
竞业禁止义务一天津在线咨询 2022-11-11《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在1996年下发的《关于企业职工流动中若干问题的通知》中规定：用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位直接或者间接任职，并不得泄 -
违反保密义务和竞业禁止义务违反保密义务和竞业禁止义务的表现福建在线咨询 2022-04-24违反劳动合同中约定的保密义务和竞业禁止义务，是指劳动者违反劳动合同中关于保守用人单位商业秘密和竞业禁止的约定，在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的商业秘密，披露给保密范围以外的人，在保密范围以外使用，或者允许保密范围以外的人使用的行为。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的，应当责令停止;给用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定和相关法律予以赔偿。损失难以计算的，赔偿额为侵权人
