商场没有劳务合同没有权利罚款,但提供劳务一方造成商场损失的,应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。然后向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
一、个人劳务关系怎样承担损害责任
个人劳务关系承担损害责任,具体如下:
1、提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;
2、接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿;
3、提供劳务一方因劳务受损的,要按双方各自的过错承担责任;
4、提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方赔偿,接受劳动者补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
二、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿
无合同的临时工和用人方是劳务关系,如果是因为工作原因导致的自身损伤,接受劳务的一方应当承担赔偿责任;但是,如果是第三方导致的提供劳务一方的受到骨折损伤的,由第三人承担赔偿责任,但是临时工也有权请求接受劳务一方提供补偿。
三、工作中致他人轻伤的责任
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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