烟台市执行山东省标准,女职工的产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育可享受98天产假,其中产前可休假15天。山东地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天。因此,国家规定的产假为98天,山东在此基础上增加了60天,总共为158天。
烟台执行山东省标准,女职工的产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育可享受98天产假,其中产前可休假15天。山东地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天。因此,国家规定的产假为98天,山东在此基础上增加了60天,总共为158天。
山 东 产 假 政 策
山东二胎产假新政策的主要内容包括:
1. 符合法律法规的生育,不论是一孩还是二孩,产妇都将享受最少“98+60”即158天产假。
2. 难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3. 产前可以休假15天。
4. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
5. 符合法律法规的生育,女职工可享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
烟台市执行山东省标准,女职工的产假为158天。国家规定的产假为98天,山东在此基础上增加了60天,总共为158天。山东二胎产假新政策的主要内容包括:符合法律法规的生育,不论是一孩还是二孩,产妇都将享受最少“98+60”即158天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;产前可以休假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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