1、劳动仲裁后单位未缴纳社保如何赔偿。用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户,并可以向县级以上有关行政主管部门申请作出补缴决定缴纳社会保险费,并将决定书面通知开户银行或其他金融机构。用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保,并签订延期缴纳协议。用人单位未足额缴纳社会保险费并提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖价值相当于社会保险费的财产,并用拍卖所得抵缴社会保险费保险费。
如果可以补缴社会保险,员工应向人力资源和社会保障局劳动监察或社会保险部门投诉,并要求管理部门收回社会保险。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。二是公司不给员工缴纳社保,员工该如何处理用人单位违反劳动法的行为,不缴费或者不按规定缴费都是违法行为,需要他们承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)不按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)不按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)有前款规定情形的,劳动合同无效(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位不履行合同为由要求用人单位赔偿损失,发生争议的,由人民法院作出裁定为其办理的社会保险手续和社会保险经办机构未能弥补,致使其无法享受社会保险待遇。
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单位未缴纳社保向劳动仲裁福建在线咨询 2022-03-20您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金,有签订劳动合同吗?可以帮你代书一份专业严谨规范的仲裁申请书。将你的事实依据、法律依据、合理诉求、因果关系论证清楚,防止因为你不了解仲裁程序和法律而陷于被动,无法挽回不必要的损失,同时有利于仲裁庭立案,也有利于仲裁员接受你的意见和诉求,也有利于仲裁员作出有利于你的裁决。
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劳动仲裁后,如何补缴社保?黑龙江在线咨询 2022-07-15仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
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单位不给缴纳社保,如何申请仲裁?宁夏在线咨询 2022-07-09公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。扩展资料:劳动仲裁申请书是劳
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申请劳动仲裁如何要求单位补缴社保?海南在线咨询 2022-10-08要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
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单位交社保还没有缴纳劳动仲裁青海在线咨询 2022-02-08因社会保险而产生争议的,属于劳动争议,当事人协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生