国家婚假是三天,婚假期间用人单位应该正常发工资,不能恶意扣工资。结婚的时候,如果夫妻双方不在同一个工作地点的,用人单位可以视路程的远近,额外给予路程假。
一、天津婚假多少天
天津婚假多少天,需要根据实际情况进行确定,具体如下:
1、按照法定结婚年龄,女性需要达到20周岁,男性达到22周岁,可以享受3天的婚假;
2、晚婚不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3、在探亲假期间结婚的,不另给假期。
如果结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
三、休婚假期间工资怎么计算
休婚假期间工资计算方式:
1、签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算;
2、签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;
3、没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
婚假的构要条件如下:
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄的,不享受原有的晚婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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2019婚假多少天婚假一般国家规定宁夏在线咨询 2022-04-13《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。 三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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一般婚假是多少天? 2019年国家规定的婚假有哪些?海南在线咨询 2021-10-291、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作,可视距离远近,另给予距离假。四、探亲假(探父母)期间结婚的,不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。
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一般探亲假多少天国家法定黑龙江在线咨询 2021-10-241、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每四年休一次假,20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间,并根据实际需要给予旅行假。上述休假包括公休日和法定节日。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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产假多少天呢一般国家规定湖北在线咨询 2022-04-27女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天。 女职工怀孕2个月以内流产的,给予15天的产假;2个月以上不满4个月流产、引产的,给予30天的产假;怀孕满4个月以上流产、引产的,给予42天产假。 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则
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国家规定产假天数一般是多少?西藏在线咨询 2022-11-07产假工资规定(产期) 生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天难产者,增加15天符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。