案例简介
准备明年结婚的张先生在市北区看好了一套两居室的商品房,房子面积为87平方米,总房款为90万元,因为是第一套住房,面积在90平方米以下,张先生跟女朋友商量可以首付两成,其他的通过银行贷款支付。
9月20日,张先生同开发商签订了购房合同,并支付了10万元定金。本来约定十月一过后就去银行办理相关贷款手续,可是没想到,9月底,中央再次出台调控政策,取消了首套为90平方米以下中小户型房屋可以首付两成的规定,这样,张先生首付需要由原来的18万提高到27万元,突然增加了9万元,让刚工作没有几年的张先生难以承受。对此,张先生想了解一下,能否退房?退房是否还需要支付相关违约金?
北极之星律师事务所赵德基律师解析:针对这种情况,可以不可抗力为由,解除房屋买卖合同。不可抗力有两类构成:一类是自然灾害,如地震、台风等自然现象;另一类是某些社会现象引起的事件,如战争、动乱、政府干预等。国家房贷新政,是国家对房价的一种调控,一种干预。它属于不可抗力范畴。根据法律规定,因不可抗力导致合同不能履行,可免除当事人的法律责任。就房屋买卖合同看,合同双方虽然签订房屋买卖合同,由于不是合同双方的过错,而是双方不可抗拒的国家房贷新政的原因,导致的房屋买卖合同实际不能履行,房屋买卖合同的目的无法实现,因此,该房屋买卖合同可依法解除。从房屋买卖合同约定看,虽然购房者违约,但其依法不承担违约责任。
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解除合同违约金能否给支付
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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劳动合同未足额支付工资解除合同是否需要支付违约金贵州在线咨询 2022-04-15公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。 按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定
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求解用人单位需要支付违约金解除劳动合同澳门在线咨询 2022-04-22用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期是劳动者因接受用人单位给予的特
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违约未支付的违约金如何解除合同?上海在线咨询 2023-07-25写一《退房申请》,在写《退房申请》时一定要注意自己是否要承担违约责任,如果要承担违约责任,一定要明确违约金的数额或者违约金的计算方法; 2、如果退房申请获得批准,和开发商签订《解除协议》,在《解除协议》中一要明确什么时候去房屋管理部门办理退房手续,二要明确什么时候退购房款,三要明确相应的违约责任; 3、在拿到退房款之前一定要保存好收据、合同等相关原件,以便发生纠纷时好维权。 三、商品房退房违约金比
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单方解除商铺租赁合同要不要支付违约金天津在线咨询 2022-11-05单方解除商铺租赁合同,应支付违约金的数额标准如下: 1、一般以合同约定的违约金数额为准; 2、如果约定的违约金过高或过低的(以造成的损失30%为标准),当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以降低或增加。