《劳动仲裁法》第二十七条规定如何处理劳动者申请劳动仲裁-法师兄

《劳动仲裁法》第二十七条规定如何处理劳动者申请劳动仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 15:32:36 82 人看过

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。

当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。自中止时效原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《民法典》（2021年1月1日起实施）第二十七条的规定：

未成年人的父母是未成年人的监护人。按照这个规定，抚养权只是因夫妻双方离婚，才要确定由哪一方抚养，父母都是未成年孩子的法定监护人，取得抚养权一方去世，另一法定监护人当然取得抚养权，这是无须变更的，但若孩子的其他亲属如爷爷奶奶想取得抚养权，需起诉，能证明孩子生母（或生父）不适合抚养孩子的，法院可确定抚养权的归属

我国《民法典》规定的抚养义务只存在于父母子女之间，一方死亡的孩子应当有在世的一方抚养，可以通过跟孩子的其他亲人协商的方式取得补助，但除孩子父母外的其他亲人与孩子之间均不成立抚养义务。

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《民法典》第1085条的规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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