返还多发的工资是否属于劳动争议-法师兄

返还多发的工资是否属于劳动争议

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 13:34:00 258 人看过

返还多发的工资属于劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

因此，返还多发的工资发生争议也属于劳动争议。

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