怀孕7个月,单位欲离婚,怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-01 11:30:15 445 人看过

女方在怀孕七个月时决定离婚,可以先与男方达成协议离婚,若男方不同意,女方可以选择向法院提起诉讼来离婚。男方想要离婚需要有法院认为确有必要受理离婚请求的情形,才可以去诉讼离婚。

如果女方在怀孕七个月时决定离婚,她可以先与男方达成协议离婚。如果男方不同意离婚,女方可以选择向法院提起诉讼来离婚。如果是男方想要离婚,则需要有法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形,男方才可以去诉讼离婚。

女 方 起 诉 离 婚 需 要 哪 些 条 件 ?

根据我国《民法典》第一千零九十一条规定,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,应当进行调解,如果调解不成,应当及时判决。而女方起诉离婚,需要满足以下条件:

1. 女方与男方存在婚姻关系,即双方已登记结婚;

2. 双方未办理离婚登记或者办理离婚登记后未离婚;

3. 女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。

如果女方符合以上条件,男方则不能以任何理由阻止女方起诉离婚。而如果男方拒绝离婚或者在诉讼过程中提出不愿意离婚,则人民法院应当进行调解,若调解不成,则应当及时判决。

女方在怀孕七个月时决定离婚,可以先与男方达成协议离婚,或向法院提起诉讼离婚。根据我国《民法典》第一千零九十一条规定,应当进行调解,如果调解不成,应当及时判决。而女方起诉离婚,需要满足双方已登记结婚、双方未办理离婚登记或者办理离婚登记后未离婚的条件。男方不能以任何理由阻止女方起诉离婚,否则人民法院应当进行调解,若调解不成,则应当及时判决。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 00:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离婚诉讼相关文章
  • 怀孕7个月离婚财产如何分配?
    1、怀孕7个月离婚财产如何分配,可以由双方当事人协商确定,女性怀孕七个月,女方可以提出离婚,男方不可以,除非女方有婚内过错,比如出轨家暴等,男方才可以提出。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方必须到婚姻登记机关申请离婚,等待30天离婚冷静期后再次到民政局,婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。一、怀孕期间如何离婚可以诉讼离婚,也可以协议离婚。1、诉讼离婚:具体程序如下:(1)起草起诉状;(2)准备诉讼所需要的证据;(3)向有管辖权的法院递交起诉状和证据;(4)法院决定是否受理该诉讼;(5)法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;(6)法院安排开庭时间并向
    2023-06-20
    495人看过
  • 七个月怀孕后想离婚怎么办?
    怀孕七个月想离婚,可以选择诉讼离婚或者协议离婚。一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的,但法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况除外,这种情况法院会受理男方的离婚诉讼。如果是协议离婚的,需要双方都同意离婚,并且就财产分割、子女抚养等一系列问题协商一致的,双方可以一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理离婚登记,然后经过三十天的冷静期后再由双方到婚姻登记机关申请发给离婚证。如果是诉讼离婚的,可以到被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼,起诉后如果法院经过审理认定夫妻感情破裂的就会判决离婚;反之如果法院认定双方感情尚未破裂的,则不会判决离婚。怀孕七个月是否可以离婚怀孕七个月是可以离婚的,但是没有特殊情况的,只有女方有离婚的权利。即在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者女方与男方协议离婚也可以。夫妻离婚财产分割如下:1、
    2023-07-12
    499人看过
  • 怀孕三个月职工单位拒绝加班怎么办?
    女职工怀孕3个月有权拒绝加班。即便没有怀孕,普通员工也有权拒绝单位的加班安排。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以安排员工加班,但不得强迫或变相强迫劳动者加班。怀孕七个月以上的女职工不得安排加班。怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办?怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办?侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。《劳动合同法》rn第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非
    2023-08-07
    327人看过
  • 怀孕7个月了要离婚女方不同意不给怎么办
    怀孕七个月协议离婚民政局不给办理女方可以向法院提起诉讼,要求离婚。虽然女方在怀孕期间不准提出离婚,但是女方提出离婚除外。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。一、什么情况下不可以去法院提出离婚诉讼在出现下列情况时是不可以提出离婚诉讼的:男方在女方怀孕期间、分娩后一年内,中止妊娠后6个月内,得提起离婚诉讼。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。二、外国人如何同中国人离婚和外国人办理离婚方法如下:可以协议离婚也可以诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。三、情侣
    2023-03-11
    108人看过
  • 事业单位怀孕离婚
    怀孕期间离婚程序:如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。怀孕期间协议离婚的程序:1、协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。2、婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查。3、婚姻登记管理机关审查后,对符合离婚条件的,应予登记,发给离婚证,注销结婚证。因为女方在怀孕,所以男方是不能提起离婚诉讼的,只能时女方作为原告提起离婚诉讼要求离婚并且分割财产、债务。一、民法典对离婚有哪些规定《民法典》(2021年1月1日起生效)对离婚有以下这些规定:1、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财
    2023-03-04
    411人看过
  • 离婚七个月怀孕怎么判的
    依据我国现行《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的明确规定,在妻子处于孕期、分娩后满一年或是终止妊娠后超过六个月这段时间内,丈夫是禁止提出离婚申请的。假设当离婚时长达到七个月,此时女方发现自己已经怀有身孕,依照上述法条,在此期间内男方将被禁止提出离婚请求。除非女方主动提出离婚要求,或者人民法院经过审查认定确实存在必须受理男方离婚请求的特殊情况。因此,若在离婚七个月之后女方发现自己再次怀孕,男方暂时无法通过法律途径来实现离婚诉求。若女方不愿意维持现有的婚姻关系,她有权向当地法院提交离婚诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-07-29
    122人看过
  • 离婚法 怀孕五个月
    怀孕五个月离婚,法院会根据双方的具体情况进行判决。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方提出离婚请求后,男方也同意离婚的,可以选择协议离婚,共同签署离婚协议书后,再去婚姻登记机关办理离婚登记手续;男方不同意离婚的,女方可以选择诉讼离婚,直接去人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:1、重婚或有配偶者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一、《民法典》(自1月1日起施行)中离
    2023-03-13
    138人看过
  • 怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办
    怀孕三个月合同到期的,不需要续签,而是合同自动延期。法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至孕期、产期、哺乳期结束,所以此时劳动合同到期的,不会终止劳动合同,而是自动顺延。一、劳动合同自动延期有什么规定劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满自动延期至该情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。二、劳动合同顺延半年是否合法合法的。劳动合同到期后,用人单位和劳动者协商一致可以延期。如下情况劳动合同到期需要延期:1.劳动者和用人单位签订培训协议的,劳动合同到期,培训协议服务期未到,需要将劳动合同期限延伸到培训服务期结束;2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;3.患病或者非因
    2023-03-13
    282人看过
  • 怀孕7个月,经常挨打,是不是可以离婚
    一、怀孕7个月,经常挨打,是不是可以离婚孕妇在怀孕期间被打,女方可以起诉离婚,但是男方不能起诉离婚,特殊情形除外。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。二、怀孕去离婚是不是可以直接离女方怀孕期间能离婚。《民法典》规定,女方在
    2024-01-07
    251人看过
  • 怀孕九个月不想过了要离婚怎么办
    女方怀孕期间,男方不能提出离婚。女方提出离婚的不作限定。如果是协议离婚,需要男女双方协商一致,签订离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续;如果是诉讼离婚,需要女方携带起诉状、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、男方的居住证明或是户籍证明到男方经常居住地或户籍所在地的法院起诉。一、离婚一方不同意的怎么办离婚一方不同意的可以通过诉讼离婚。但男方在女方怀孕期间,分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,女方不受此限制。另外,不能协商离婚的,可以诉讼离婚。起诉离婚时,应准备身份证复印件、起诉状、结婚证和证据材料。证据材料主要包括:1、证明夫妻关系确实破裂的证据;2、双方共同财产的证据;3、有更有利于抚养孩子的证据;4、共同债权债务的证据。任何一方到被告住所地法院,被告住所地与经常居住地不一致的,可以向经常居住地法院起诉,例外情况
    2023-03-15
    209人看过
  • 外遇怀孕六个月离婚怎样离
    女方怀孕6个月,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。一、分居会导致婚姻自动解除吗分居不会导致自动离婚。我国离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,没有自动离婚。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以
    2023-03-11
    88人看过
  • 离婚怀孕6个月 要吗
    女方怀孕6个月,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。一、夫妻分居七年怎样离婚夫妻双方分居七年可以通过以下方式离婚:1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,
    2023-03-08
    213人看过
  • 怀孕一个月应当怎样离婚
    一、怀孕一个月应当怎样离婚怀孕一个月要离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方提出诉讼离婚,男方是不可以提出诉讼离婚的。协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可;诉讼离婚的,双方协商不成,可以采用诉讼离婚的方式离婚,起诉离婚需要原告身份证,结婚证,起诉状去法院立案。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、怀孕6个月想离婚可以怎样做怀孕6个月想离婚可以协商离婚,协议不成的可以诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向
    2024-01-18
    203人看过
  • 刚结婚怀孕六个月离婚
    女方怀孕6个月,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。一、应该在哪里办理离婚手续呢不同的离婚方式,办理离婚手续的地点也不一样。在我国离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种是诉讼方式离婚。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,即当地的民政局。2.如果双方不能就以上问题达成
    2023-03-06
    373人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 怀孕7个月了会不会离婚
      河南在线咨询 2022-11-01
      怀孕七个月一般情况下男方是不可以起诉的,但是女方提出离婚时可以的,但是也有一些特殊情况男方也是可以提起离婚的
    • 怀孕7个月离婚是怎样的程序
      广东在线咨询 2022-05-30
      如果是协议离婚,需要男女双方协商一致,签订离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续;如果是诉讼离婚,需要女方携带起诉状、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、男方的居住证明或是户籍证明到男方经常居住地或户籍所在地的法院起诉。 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚
    • 怀孕7个月怎么辞职?
      天津在线咨询 2022-09-01
      怀孕7个月被辞退怎么办:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和(如有拖欠)应一并发放。根据我国《法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照
    • 怀孕7个月了单位扣员工工资合法吗
      四川在线咨询 2022-09-11
      按规定是不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资,可按照解决办法处理,具体有如下: 1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申
    • 怀孕7个月想离婚怎么办,最新的规定是什么
      山西在线咨询 2023-02-14
      怀孕7个月想离婚双方可以先行协议离婚,女方可以向男方提出离婚,男方也同意的,签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记。男方不同意的,女方只有向法院起诉离婚,由法院进行判决。