员工因疾病或受伤需要请假时，单位需缴纳相应的社保费用。劳动者可以享受社会保险待遇，包括退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，必须按时足额支付。

员工因疾病或受伤需要请假时，单位需缴纳相应的社保费用。在此情况下，劳动者可以依据以下情形享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗屠依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【工伤保险】员工因工伤可以享受哪些社会保险待遇？

根据《工伤保险条例》第二章第七条规定，员工因工伤可以享受以下社会保险待遇：

1. 医疗待遇：包括工伤职工治疗工伤的医疗费用和工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费和伙食补助费。

2. 康复待遇：包括工伤职工需要安装配置伤残辅助器具所需费用和残疾赔偿金、残疾津贴、以及由用人单位按月发给的伤残津贴。

3. 假期待遇：包括工伤职工因工伤停工留养期需要工资待遇、工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的期间、工伤职工在停工留养期满后或医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况。

4. 生育待遇：包括生育医疗费用、生育津贴。

5. 供养亲属抚恤待遇：包括配偶、子女、父母因工死亡或丧失劳动能力的供养亲属抚恤金。

因此，员工因工伤可以享受以上社会保险待遇。

员工因疾病或受伤需要请假时，单位需缴纳相应的社保费用。在此情况下，劳动者可以依据以下情形享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗屠依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据《工伤保险条例》第二章第七条规定，员工因工伤可以享受以下社会保险待遇：医疗待遇、康复待遇、假期待遇、生育待遇、供养亲属抚恤待遇。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。