工伤死亡赔偿的标准是怎样的-法师兄

工伤死亡赔偿的标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-04-16 16:33:38 338 人看过

1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付)

2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付)

3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。(工伤保险基金支付)

依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇：

劳动关系伤残补助金(基金本人工资)一次性医疗补助金(基金)、就业补助金

(一次性业补助金单位支付上年度)伤残津贴(本人月工资)

1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。90%(本人)

2级25月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%

3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。80%

4级21月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金75%

5级保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费18月解除合同的14月(医疗补助金)加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)70%(难以安排工作才享受)

6级16月解除合同的12月(医疗补助金)加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)65%(难以安排工作才享受)

7级

原劳动合同履行的13月及：36月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)

8级11月及：26月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)

9级9月及：16月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助)

10级7月及：10月单位支付一次性伤残就业补助)

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工伤赔偿数额计算职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年

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1、医疗费。医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他(如化验费、检查费等)；2、误工费。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)乘以误工时间；3、住院伙食补助费。住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)乘以住院天数；4、护理费。①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算：护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数；5、丧葬费。丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以个月；6、被扶养人生活费。被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出。扶养年限注：扶养年限：①被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；②被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五

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