旧雇主对雇佣关系结束后的工伤还要承担法律责任?日前,湖北省恩施州检察院依法抗诉一起这样的案件。
吴胜兵2009年承包魏某、谭某家修建房屋的挖坑、灌注工程,他组织了包括吴三明在内的几个工人施工,工程完毕双方结算后,魏某、谭某又打电话请吴三明给魏、谭两家的基桩加高并另行支付吴三明工资。吴三明在给基桩加高过程中受伤。吴三明诉请法院要求魏某、谭某赔偿医疗费、残疾赔偿金等费用共计5万余元。法庭审理中,被告魏某申请要求追加吴胜兵为被告得到法庭准许。利川市法院民事判决认定吴胜兵作为雇主承担70%的责任,魏某、谭某明知吴三明无建筑工程的施工资质而进行发包,承担30%的责任。
吴胜兵不服,向恩施州检察院申诉,恩施州检察院受理该案后,对该案迅速展开审查。在审查中检察官发现,魏某提供的证人证言及叙述的细节存在诸多疑点,且没有其他证据佐证,而吴胜兵提交的证言之间不存在矛盾,同时有吴三明的陈述和吴胜兵与工人的结算单据佐证,形成了较完整的证据链条。
恩施州检察院遂以原审判决认定的基本事实缺乏证据证明为由向恩施州中级法院提出抗诉。恩施州中院指令利川市法院对该案进行再审。利川市法院再审后认定:原审认定事实错误,检察机关的抗诉理由成立。魏某、谭某为基桩加高另行雇请吴三明做工,双方已形成新的雇佣关系。法院遂判决魏某、谭某承担吴三明的医疗费、残疾赔偿金等费用4.3万元,吴胜兵不承担民事赔偿责任。
接到判决书后,吴胜兵和魏某、谭某都明确表示服判。
-
雇工受伤雇主应该怎么赔偿
366人看过
-
雇主受伤雇工应该怎么赔偿
288人看过
-
签什么合同雇主不赔偿工伤
119人看过
-
签什么合同雇主不赔偿工伤
91人看过
-
雇主非工伤要赔偿么
256人看过
-
干活摔伤雇主应怎样赔偿
94人看过
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
-
工伤赔偿雇主应如何赔偿贵州在线咨询 2022-08-12一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协
-
雇工受伤雇主应得何等赔偿内蒙古在线咨询 2022-04-10雇工在工作中受伤的,雇主应该承担相应的赔偿责任,除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用,包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等,如果构成残疾的话还要承担残疾赔偿金、残疾器具费、护理费等,超出合理范围的费用雇主可以拒绝承担。
-
工伤雇主赔偿河北在线咨询 2022-08-08治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
-
雇员工作受伤雇主是否应该赔偿河南在线咨询 2022-02-15雇主对雇员在工作中的人身安全有着一种严格的、无过错责任,即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害,不论雇员存在过错与否,雇主均要承担赔偿责任。雇主为雇员投保了人身意外伤害险,雇员工作受伤,保险人向雇员赔付后,并不能免除雇主的赔偿责任,雇员还可向雇主要求赔偿。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释第十一条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
-
雇工受伤雇主和雇主如何赔偿青海在线咨询 2022-04-25【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》