工伤后家属陪护的计发工资吗-法师兄

工伤后家属陪护的计发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 19:14:57 408 人看过

有关工伤后家属陪护的计发工资吗这个问题是这样的，工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。

一、工伤职工停工留薪期工资

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：

1、指加班费之外的工资；

2、受伤前12个月平均工资；

3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

二、陪护人员报酬

工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。

用人单位支付护理费的，所在省市有规定的，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理。

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
工伤是不是有家属误工费和陪护费

一、工伤是不是有家属误工费和陪护费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。二、交通事故有误工费是不是会认定为工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则可以认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能认定为工伤。《工伤保险条例

2024-01-29

445人看过
法律综合知识
家属陪护误工费可以报销吗

关于交通事故中的陪护费用及误工损失，相关责任方应给予补偿。此类依规定可获得的补偿费用，均涵盖于交强险范畴之内，保险公司会根据具体情况，首先使用交强险给予赔付，若仍有不足之处，则进一步运用其他商业险种进行补足。当受害者申请误工金额索赔时，务必提交足以证明其薪资收入水平及误工实际发生期限的相关证据。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-08-06

100人看过
医疗机构
工伤住院家人陪护要钱吗

对于工伤住院期间不同程度有不同的陪护费，陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。一、医疗事故医院赔偿有哪些医疗事故医院赔偿如下:(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助费：根据当地情况而定。(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。(五)残疾生活补助费：各地标准不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%(六)残疾用具费：凭医疗机构证明，购买发票计算。(七)交通费：凭据支付。(八)住宿费：凭据支付。(九)精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。二、那个一级医疗事故赔偿金需要多少一级医疗事故纠纷应该索要的赔偿是：1.医疗费赔偿金额等于已

2023-06-27

285人看过
误工费
交通事故有陪护家属误工费吗

依据我国人身损害赔偿司法解释的规定，交通事故家庭陪护一般是没有误工费的，误工费只对受害人进行赔偿，但受害人可以要求赔偿护理费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。陪护人可以主张交通事故误工费吗一般情况下，陪护人员可以主张交通事故误工费。陪护人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算；陪护人员没有收入的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，陪护期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受

2023-08-17

315人看过

误工费
工伤赔偿误工费家属有陪助费吗

工伤没有家属误工费和陪护费。只有受害人本人的家属误工费和陪护费。误工费与误工时间与实际收入相关。护理费赔偿标准与护理人员的收入状况等因素相关。护理费计算的法律依据是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。工伤赔偿的家属护理费是多少工伤家属的护理费可按照不同的护理等级来算，如果工伤职工的生活完全不能自理的，生活护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50％；如果是大部分不能自理或者部分不能自理的，则分别按40％或者30％的标准来计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时

2023-07-31

233人看过
法律综合知识
职工工伤其家属是否有误工费和陪护费赔偿

职工受工伤后其家属一般没有误工费和陪护费。但如果职工被确认为需要生活护理的，可从工伤保险基金中按月支出生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-25

128人看过
工资
工伤人员的待遇和陪护人员的工资怎样计算

一、工伤人员的待遇（一）在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，分别为当地上一年职工月平均工资的50％、40％、30％。二、工伤陪护人员的工资怎样计算1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给

2023-03-19

92人看过
护理费
如何计算工伤陪护费用？

工伤陪护费的计算标准：1、陪护费赔偿金额护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资；患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；2、陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。工伤陪护费标准有哪些工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。《中华人民共和国民法典》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工

2023-07-05

228人看过

工资
工伤事故陪护人的工资怎样算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、停薪留职最长最长时限为多长时间1因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延

2023-03-11

89人看过
医疗机构
工伤中陪护费用的计算细节

工伤中的陪护费的计算需要查询工伤（亡）发生地点所在的市上年度职工月平均工资，再乘以50％、40％或者30％来计算。根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工需要生活护理的，乘50％；生活大部分不能自理的工伤职工需要生活护理的，乘40％；生活部分不能自理的工伤职工需要生活护理的，乘30％．，由工伤保险基金按月支付。需要专人陪护的，陪护费的计算期间只限于工伤职工发生事故后的住院期间。工伤有家属误工费和陪护费吗有，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《人身损害赔偿司法解释》第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害

2023-07-01

477人看过
法律综合知识
车祸后家属陪护有赔偿吗？

1、车祸后家属陪护有赔偿。2、但是，依据规定，交通事故家属陪护一般是没有误工费的，误工费只对受害人进行赔偿，但家属可以要求赔偿护理费。3、护理费的确定，分为两种方法：（1）陪护家属有收入的，参照误工费的规定，按其实际加减少的收入计算。（2）陪护家属无收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

2024-04-21

450人看过
法律综合知识
工伤家属陪护待遇可以向单位要求赔偿吗？

一、工伤家属陪护待遇可以向单位要求赔偿吗?也是可以要求的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。二、工伤赔偿的注意事项有哪些?1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者

2023-01-21

269人看过

医疗纠纷
患者家属职工陪护费怎么算

病人家属的陪护费一般根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。护理人员有收入的参照误工费的规定计算；护理人员没收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。患者如何应对医疗纠纷，遇到医疗纠纷患者家属应该怎么做1、协商解决；在发生医疗纠纷后，患者首先要采取的就是这个维权手段，因为这个方式程序简单，处理起来速度快，而且一旦达成协议，医疗机构的赔偿也会非常迅速。《医疗事故处理条例》第四十三条规定：“医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。”2、行政调解；3、司法诉讼。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，

2023-08-14

497人看过
社保
工伤家属陪护费是单位给还是社保给

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。一、工伤期间住院护理费赔偿标准是什么工伤期间住院护理费赔偿标准：生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三个不同等级支付。标准分别一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。工伤职工已评定残疾等级，劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。二、上下班出车祸怎么赔偿上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。三、工伤护理费赔偿标准有哪些？根据我国相关法律规定，对于工伤护理费赔

2023-03-29

339人看过