一、中介欠工资不给怎么办最有效的方法
首先呢,你可以去劳动行政部门那边投诉这个事儿。
投诉这玩意儿有点好处就是,假如说你的雇主已经收到了劳动行政部门的处理通知书,只要没什么特殊理由的话,很多时候他们都会迫于压力,把你的工资给结算清楚。
这样一来,你就能以最快速、最低花费的方法搞定工资被拖着不发的问题啦。
所以啊,碰到这个情况,一般我们都建议先试试这个方法哦。
不过呢,要是你的要求比较复杂,比如说还要算上经济补偿、赔偿金之类的,那可能劳动行政部门也搞不定了,这时候就要走劳动仲裁这条路了。
接下来说说第二个办法吧,就是去劳动仲裁委申请劳动仲裁或者直接去法院告状。
如果你觉得投诉没用的话,那就只能去找你们当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁了,通过仲裁的方式来解决你们之间的矛盾。
劳动仲裁可是解决劳动争议的必经之路,必须得先经过劳动仲裁这一关,如果你对仲裁结果不满意的话,除了那种一裁定终局的裁决,单位不能再上诉之外,其他的裁决不管哪一方对结果有异议,都可以去法院打官司。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
二、欠工资不给怎么走法律程序
如何依法追讨欠薪:首先向劳动行政主管部门投诉,可以到单位所在区域的劳动监察大队进行反馈。
同时,员工有权随时终止与公司的劳动关系,并请求赔偿所拖欠的工资及额外拖欠工资百分之二十五的经济补偿金。
若仍无法解决问题,可向当地劳动仲裁机构提出申诉,并提交相关证据以支持自己的主张。
如对仲裁结果不满,可在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。
若拖欠工资金额较大,可委托律师通过诉讼途径索回。
若用人单位拒绝执行仲裁裁决,可向人民法院申请强制执行或支付令。
还可借助法律援助、社会组织和媒体等资源获取帮助,他们能提供法律咨询、代理和调解等服务,协助维护劳动者权益。
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中介拖欠工资要工资的最好方法是什么重庆在线咨询 2022-06-251、可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
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公司不给工资最有效的方法内蒙古在线咨询 2023-11-09遭遇拖欠工资,可以通过以下方式维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因; 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。 因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。 但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的
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工地老板拖欠工资不给, 中介不给怎么办, 没有合同海南在线咨询 2022-03-16【法律意见】拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于中介公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
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欠农民工工资不给最有效直接的办法是什么四川在线咨询 2023-11-21拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
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中介拖欠暑假工的工资不给怎么办,该怎么维权上海在线咨询 2022-10-10可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12345。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。扩展资