（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

到了退休年龄不办退休手续有什么影响

对于这位退休人员这种情况，首先可以肯定的是因为个人原因没有去办理退休手续造成延后退休，不办理退休手续的影响是这两个月养老金不能补发。从办理退休手续当个月算起发放养老金，所以这位退休人员损失了两个月养老金。其实这位退休人员能够及时发现问题，去解决问题能够及时止损还不算吃亏。

其实有时候想想并不是自己不想办理退休手续，很多时候是因为不满足退休条件才不能办理退休手续。比如说到法定退休年龄，养老保险交不满15年的那些人，按现行的相关规定不允许补缴养老保险，只能延续缴费至满15年，这些人就必须按年继续缴纳养老保险，很多参保人员甚至要继续交5年养老保险才能满退休年龄，相当于65岁才领取养老金。

在办理退休时，大家还会遇到一种情况，就是身份证已经到退休年龄了，工作人员审核人事档案的时候，发现人事档案年龄与身份证年龄不符，人事档案年龄比身份证年龄小3岁，遇到这种情况都非常麻烦了。

2020年超过法定退休年龄了，这种情况非常普遍，

只能按社保局的规定办理退休。人事档案年龄与身份证年龄不符，以人事档案记载最早的年龄为准，也就是说身份证年龄并不能解决问题，对于这种情况，到退休年龄，办不了退休手续，对于我们个人而言也是一种损失。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。