室内工作,只要符合高温补贴领取条件,也有高温补贴。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。
高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。
在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,依法调整劳动和休息制度,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,保证安全生产,确保职工身体健康和生命安全。
一、高温作业人员的高温津贴如何发放?
用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业时间折算高温津贴。
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发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>
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江苏省高温补贴室内工作人员有发放吗香港在线咨询 2022-07-09高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员
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吉林高温补贴有针对室内工作的人群吗贵州在线咨询 2022-08-08高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),就要按照规定发放吉林高温补贴。
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在室内高温下工作的厨师能否获得高温补贴广西在线咨询 2023-06-13如果厨师在温度已经超过33℃的室内工作,那么单位就应当为其发放高温补贴。如果如果单位拒不发放的,厨师可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也有权直接向人民法院申请支付令。
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室内高温超过33度有补贴吗四川在线咨询 2022-11-02这是没有的国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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大多数工作都有高温补贴,我想问什么工作没有高温补贴吗山东在线咨询 2022-07-14从事室外作业(日最高气温抵达35℃以上)和不能采纳有用办法将作业场合温度下降到33℃(不含33℃)以下室内作业的人员,有权享用高温补助;高温气候时期作业场合温度在33℃以上35℃以下的,高温补助按每人天天不低于5元规范发放。35℃以上37℃以下的,按每人天天不低于10元规范发放;37℃以上的,按每人天天不低于15元规范发放。40℃以上高温作业人员每月最多可领20元天的补助(劳作者现已依法享用高温作