试用期内辞职扣钱吗-法师兄

试用期内辞职扣钱吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-03 19:50:09 197 人看过

一、试用期内辞职扣钱吗

1．试用期内辞职，通常情况下不会被扣工资，除非合同中有明确规定。这是因为试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的过程，双方在此期间均享有相对灵活的解除权。

2．如果用人单位在试用期内为劳动者提供了专项培训并支付了费用，且双方有明确的协议约定服务期及违约金，那么劳动者可能需要承担一定的违约金，但这并不等同于被扣工资。

二、试用期辞职违约金规定

关于试用期辞职的违约金，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定。

1．该条款明确指出，当用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训时，双方可以订立协议约定服务期。

2．若劳动者违反服务期约定，则需按照约定向用人单位支付违约金。

3．但需注意，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、试用期辞职的法律依据

试用期辞职的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

1．第三十七条明确规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者在试用期内较为宽松的离职条件。

2．第九十条也指出了劳动者违反法律规定或合同约定解除劳动合同时可能承担的责任，包括赔偿给用人单位造成的损失。

但需注意，这些规定并不直接涉及试用期辞职是否会被扣工资的问题，而是更多地关注于劳动者离职的程序及可能产生的法律责任。

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