入职协议书是否可以顶替以前签的合同？-法师兄

入职协议书是否可以顶替以前签的合同？

来源：互联网时间： 2023-06-23 09:13:22 122 人看过

签订入职协议书不能代替劳动合同的签订，入职协议书属于职业意向，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

一、大学生能否与用人单位建立劳动关系

大学生勤工俭学的，不能与用人单位建立劳动关系；已经毕业的，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、公司不签劳动合同对企业有什么好处

企业不签订劳动合同对企业没有好处，属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、订立劳动合同应遵循的基本原则包括哪些要点

劳动合同签订应遵循的原则：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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