法律上的五险一金都有哪些内容？-法师兄

法律上的五险一金都有哪些内容？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 14:11:34 407 人看过

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳社保是单位的义务，单位不缴纳社保的，劳动者可以向社保行政部门投诉。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一、社保种类与缴纳比例

社会保险分为：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。

二、五险一金大额是什么

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、工厂里面的五险一金什么意思

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。如果用人单位不帮员工缴纳五险一金，员工可以携带相关证明文件向人民法院提起诉讼

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五险一金详细内容一览表

五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目。五险一金中的五险一金什么意思？在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20％、个人8％，医疗单位7％、个人3％，

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按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：(一)应写清楚借款人和放款人的法定全名;(二)应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;(三)应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;(四)应写清楚还款的具体年月日;(五)应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;(六)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;(七)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签;(八)必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。一、借条怎么写才有效力按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：(一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。(二)写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。(三)写清楚借款时间期限，

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每个人都需要社会保障，也几乎都离不开“五险一金”，对于这些频繁出现在生活中的词语，看似简单，却暗藏玄机。养老保险，交的多≠得的多退休后领取的养老金由两部分构成，一部分是当时社会平均工资的一定比例(20%左右)，另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)。显然，第一部分与国家经济发展相关，而第二部分的钱都是个人自己交的(缴费基数的8%)，也就是相当于把钱存在了银行。而养老保险由单位(缴费基数的20%)缴纳的部分，会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系。虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。这些病，医疗保险不管你要知道，不是所有的医疗行为都能获得保险。比如，整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、

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法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。一、国外的公司是否可以交五险一金五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。通常情况下，国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金，有的个人企业不会帮忙交纳生育保险，还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险，一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。二、上海必须交五险一金吗需要，这是法定必须的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费

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法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。五险一金指的是哪五险一、五险一金指的是哪五险1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险什么时候开始缴纳五险一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳。根据法律规定用人单位

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内蒙有什么工作上五险一金的？

一、什么是五险一金1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、五险一金里面的养老保险、医疗保险十分关键是关系到我们未来生活的一个保障，另外失业保险是保障我们在工作的时候出现意外的情况，还有工伤保险和生育保险都是一种工作中的福利，所以要牢牢把握。3、至于住房公积金也是一种企业的福利，住房公积金可以帮助我们买房子，也可以用于房子的装修和缴纳住房的租金，二、内蒙有什么工作上五险一金的1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。所以，一般工作都会为员工缴纳五险一金，内蒙也不例外，只是缴纳比例不同地点会有所不同。三、城镇户口和农

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一、保险单的法律效力有哪些内容保险单的法律效力内容如下：1.保险费交清之前发生事故，保险人不承担责任。2.保险费交清之前，保险单不生效。3.保险费交清之前，保险单无效。4.投保人自起保之日起五日内交清保险费。二、保险单据的形式主要有保险合同一般采用书面形式，保险单就是保险合同的主要体现形式和证明。此外，投保单、暂保单、保险凭证、批单等也在不同程度上构成保险合同的一部分。投保单又称要保单，是投保人向保险公司申请订立保险合同的书面文件，投保单本身不是合同，但保险合同成立后，投保单是保险合同的重要组成部分。保险单是保险合同的正式书面文件，一般由保险公司签发：保险单上载明了双方当事人的具体权利义务，主要包括保险条款、投保人和被保险人、保险标的、保险期限等以及其他一些特别约定内容：保险单是保险合同双方确定权利义务和索赔理赔的主要依据。保险凭证，是保险公司签发给投保人的证明保险合同已经订立的书面文件，

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劳保五险指：工伤保险、个人基本养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险。五险一金办理程序：1、首先要进行社保登记：（1）整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；（2）新办人员需劳动合同原件及复印件；（3）续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；（4）填写表格2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。五险一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病

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五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。一、深圳五险一金缴纳比例1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%(深户)。住院医疗缴纳基数为4595元(非深户)，住院医疗缴纳比例为公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)。合作医疗缴纳金额为单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)3、失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。5、生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金。住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金。6、住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承

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