婚假怎样的规定最新
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-25 14:00:26 90 人看过

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

全国各地的婚假规定

绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的,仅有3天法定婚假。即

婚假3天(已取消晚婚假)的省份有:广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、安徽、天津、山东。

甘肃:婚假30天

山西:婚假30天

河南:婚假=21天

(若参加婚前医学检查的,增加婚假7天,即总共28天)

黑龙江:婚假15天

(若参加婚前医学检查的,增加婚假7天,即总共25天)

新疆:婚假23天

内蒙古:婚假18天

云南:婚假18天

河北:婚假18天

青海:婚假18天

重庆:婚假5天+10工作日

吉林:婚假15天

福建:婚假15天

陕西:婚假3天

(若参加婚前医学检查的,增加婚假10天,即总共13天)

江苏:婚假13天

海南:婚假13天

贵州:婚假13天

北京:婚假10天

上海:婚假10天

辽宁:婚假10天

西藏:婚假10天

《湖南省人口与计划生育条例》第二条

职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

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    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

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