是否可以将定金和违约金联合使用
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-20 05:52:45 228 人看过

一、是否可以将定金和违约金联合使用

不可以将定金和违约金联合使用。因为同时适用违约金与定金不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

《中华人民共和国民法典》第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

二、定金的特征有哪些

定金的特征有如下几点:

1.定金具有从属性。定金随着合同的存在而存在,随着合同的消灭而消灭。

2.定金的成立具有实践性。定金是由合同当事人约定的,但只有当事人关于定金的约定,而无定金的实际交付,定金担保并不能成立。

3.定金具有预先支付性,只有在合同成立后,未履行前交付,才能起到担保的作用。

4.定金具有双重担保性,即同时担保合同双方当事人的债权。

三、定金合同有效期多长

定金合同没有有效期限制。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

《中华人民共和国民法典》:第八章 违约责任  第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。\n  约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。\n  当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 07:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 房屋买卖合同定金和违约金可否并用
    房屋买卖合同中不可以同时主张定金和违约金。根据法律规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。一、违约金与定金是否可以同时施行违约金和定金,不可以同时适用。如果当事人既约定了定金,又约定了违约金,在一方违约时,只能选择适用违约金或定金,不能同时适用。如果适用定金的,在约定的定金不足以赔偿违约损失时,可以请求赔偿超过定金数额的损失。二、正规合同未支付按多少的违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付
    2023-03-06
    424人看过
  • 能否将违约金与合同解除联系起来?
    违约金是能与解除合同并存的。《民法典》规定,合同解除后,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。民法规定定金与违约金能否同时适用定金与违约金条款不能同时适用。我国相关法律明确规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
    2023-08-12
    380人看过
  • 用人单位和员工是否可以协商约定违约金?
    用人单位能与员工约定违约金,仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。企业与员工签技术合同可以约定违约金吗企业与员工签技术合同中可以约定违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
    2023-07-08
    399人看过
  • 同时使用违约金和损害赔偿是否合理
    一般不能。我国目前采用的是“补偿性为主,惩罚性为辅”的原则,违约金兼具“补偿和惩罚”双重性质,一般情况以补偿为主,避免当事人通过约定过高违约金,以此获取暴利。特殊情况下,如当事人明确约定了惩罚性违约金、损失远高于违约金等情况,才能同时适用。违约金和利息能否同时主张违约金与利息属于两个不同的法律概念,违约金是基于对方当事人违约所产生的违约责任;利息则是基于迟延履行所应支付的资金成本。在民间借贷案件中,出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。鉴于对于借款人已经支付的利息,只要在年利率36%内,都不能要求出借人返还。因此,出借人为了维护自身合法权益,可以在借款合同中明确约定违约金和利息,发生争议后,由法院来做综合计算和评定,超过部分不予支持即可。《中华人民共和国民法
    2023-07-02
    354人看过
  • 违约金和解除合同是否不能同时使用
    一、违约金和解除合同是否不能同时使用违约金和解除合同可以同时使用。合同解除不影响违约金条款的效力,只要违约金条款是适用于相应的违约行为的,则守约的一方就可以主张违约金。而且我国《民法典》也规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、解除合同与违约金责任二者是否能并存解除合同与违约金责任二者不能并存。因为我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的
    2024-02-05
    74人看过
  • 合同同时约定违约金和定金,是否有效
    无疑,这是具有效力的。在实践中,相关关系主体可以同时确立违约金和定金的约定。然而,当需要实际运用这些条款时,他们只能够选择其中之一进行应用。按照我们国家的现行民事法律规定,若有关各方已经达成了关于违约金及定金的双重承诺,那么,在任何一方未能履约时,另一方有权利选择是使用违约金条款还是定金条款。此外,若定金不足以补偿某一方因违约行为而造成的损失,该方还可向违约方提出赔偿请求,要求支付超出定金数额的部分损失费用。《民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
    2024-08-01
    428人看过
  • 是否可以将违约金与定金理解为同一个概念?
    当事人既主张约定违约金,又主张定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或定金条款。”因此定金与违约金不能同时适用,只能选择适用。从法理上进行分析,定金罚则具有惩罚性,违约金也具有惩罚性,如果同时并用,则有违公平原则的基本精神。对于违约方过于苛刻,另一方则获得不应该获得的收入。购房定金和违约金可以并用吗不可以。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该条规定,定金条款或违约金条款不可并用,当事人只可择其一而行使之。《中华人民共和国民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
    2023-07-08
    232人看过
  • 和中介签合同违约定金是否可以退还
    1、和中介签合同非委托人违约的定金可以退还。定金是居间合同订立、履行或解除的担保,中介不履行合同义务的应当双倍返还定金,委托人不履行合同义务的无权要求返还定金。2、法律依据:《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。一、约定的违约金过高或过低的处理方法1、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分
    2023-03-01
    176人看过
  • 违约金和定金的使用范围说明
    通常情况下,违约金一般是指,根据当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,那么要向另一方支付的金钱。而定金通常是在合同订立,或在履行之前支付的一定数额的金钱,或替代物作为担保的担保方式。但是不能超过主合同标的额的百分之二十。违约金和定金都是担保合同履行的一种方式,没有范围的这种说法。违约金和定金区别是什么违约金和定金区别:1.根本目的不同。定金是以确保债权的实现为根本目的,因此定金属于担保的一种形式。而违约金根本目的是制裁违约行为,是民事责任的承担方式。2.交付的时间不同。定金只能在合同履行之前交付,而违约金只能在当事人一方违约后交付。所以,定金具有预先给付和征约的作用,而违约金不具有这些作用。3.发生的根据不同。定金是由当事人双方在定金合同中约定的,而违约金一般是当事人自己约定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交
    2023-07-08
    298人看过
  • 违约金是否可以口头约定
    一、违约金是否可以口头约定违约金是可以口头约定的。但若当事人关于双方系口头约定违约金的事实依据不足,法院将认定双方未约定违约金。因此,对于违约金,最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式,这样一旦出现违约情形,直接按照合同要求对方支付违约金,无需承担相应的违约损失的举证责任。只需提供合同以及对方违约的事实即可。二、违约金纠纷的诉讼时效违约金纠纷诉讼时效是3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,特殊情况可以申请适当延长,自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、
    2023-10-29
    420人看过
  • 是否可以约定事业单位聘用合同违约金
    事业单位聘用合同违约金是否可以约定?可以跟单位尝试下。因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发﹝2002﹞35号)等法规及其配套规章政策规定,事业编制受聘人员主动提出解除聘用合同的,有的需要得到单位批准,特殊岗位人员还不能辞职,对一般受聘人员未能与单位协商一致的,必须继续履行聘用合同满六个月后,才可单方解除聘用合同。故事业编制聘用人员辞职权利有一定限制和禁止,但事业单位限制工作人员辞职权利应依法行使,不得滥用权利。关于事业单位聘用合同违约金约定,《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止
    2023-04-27
    366人看过
  • 经济损失和违约金是否可以并用?
    一、经济损失和违约金是否可以并用?经济损失和违约金是否可以否并用,需根据以下情形处理:1、支付违约金、赔偿损失是符合法律规定的违约责任承担方式,二者可以并用。2、如果当事人约定的违约金是补偿性违约金,在预期利益和可得利益范围内可以与赔偿损失并用。3、违约造成的实际损失远远大于合同约定的违约金时,违约金和损失赔偿可以考虑并用。4、违约方承担的责任应当是否可以够完全弥补守约方的实际损失。计算方法主要包括两种,一是直接增加违约金;二是违约金与赔偿损失并用《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约
    2024-02-09
    251人看过
  • 违约金和定金同时生效是否可行
    一、违约金和定金同时生效是否可行违约金和定金同时生效不可行,定金和违约金不可以同时适用。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第五百八十六条第一款规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。二、违约诉讼多久能做出判决违约纠纷的诉讼审判期限,需要依据适用的诉讼程序来决定,如果人民法院适用简易程序的,则起诉后在法律决定立案的三个月内判决;如果适用普通程序的,一般为6个月内判决,最长不超过一年。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个
    2023-10-23
    275人看过
  • 合同是否允许同时索赔违约定金和违约金
    一、合同是否允许同时索赔违约定金和违约金合同是不允许同时索赔违约定金和违约金,当事人如果既约定了违约金,又约定了定金的,在一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款,不能同时适用。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。二、违约定金和违约金的区别1.根本目的不同。定金是以确保债权的实现为根本目的,因此定金属于担保的一种形式。而违约金根本目的是制裁违约行为,是民事责任的承担方式、是约束双方履行合同的一种赔偿损失。2.交付的时间不同。定金是签订合同时或之前预先支付的,作为签订合同或履行合同的担保,具有双倍返还的惩罚性;违约金是双方在合同种约定的,违约方应支付的赔偿金,不事先支付。3.发生的根据不同。定金是
    2023-10-29
    176人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 定金和违约金是否可以同时适用?定金和违约金能否一并主张
      江苏在线咨询 2022-10-11
      定金和违约金是否可以同时适用?金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。那么,定金和违约金能否一并主张?请看下文
    • 违约金能否与定金混合使用
      贵州在线咨询 2022-06-18
      定金违约金不能同时适用。定金条款和违约金条款同时存在,一方当事人违约,守约方可以选择适用定金罚则或是违约金条款。一般说来,守约方根据违约金条款,就可以补偿自己因对方违约所造成的损失。当然,在定金条款对守约方有利时,守约方也可以适用定金条款,按照定金罚则弥补自己的损失。根据《民法典》第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一
    • 民法典规定定金和违约金是否可以并用?
      黑龙江在线咨询 2023-01-02
      定金和违约金不可以并用。依据我国相关法律的规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
    • 劳动合同中约定违约金是否可以约定用人单位不得将违约金降到最低吗
      北京在线咨询 2022-01-23
      不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,"对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定
    • 是否将违约金视为指定金?
      湖南在线咨询 2024-11-11
      定金和违约金在法律性质和作用方面存在区别。定金是一种担保方式,在双方签订合同或履行合同时预先支付,具有预防违约的作用。而违约金则是一种违约责任,双方在合同中约定,违约方需要支付的赔偿金,不涉及提前支付。 在生效要件方面,定金需要在双方合同约定后交付才能生效,而定金条款在实际交付后才会生效。相比之下,违约金的生效则较为便捷,只要双方签字约定,即具有法律效力。 在支付方式上,定金是在签订合同或履行