交完15年社保，没到退休的解决办法如下：

1、如果是在职员工，交完15年社保，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保。因为社会保险是强制性保险，对于用人单位来说主要体现在义务方面，单位不按规定参保缴费是违法，保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金。

2、如果是灵活就业人员：

（1）累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳；

（2）还没有达到退休年龄，应当继续缴纳，多交多得，等达到退休年龄即可享受退休待遇，且比别人待遇高。

缴15年社保最低退休工资多少

缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，针对不同的人员，缴费的档次不同，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。养老金计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％

一、退休金的组成如下：

1、个人账户储存额，灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费，灵活就业人员8％的脚拿会进入个人账户，12％会境如统筹基金，所交金额的40％纳入个人账户；

2、缴费指数，该灵活就业人员，每年都按照社会平均工资的百分之百交费，所以缴费指数均为1；

3、社会平均工资，根据基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1％，可以得出基础养老金的数值。

二、办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

总之，缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，需要结合实际情况综合认定。

《社会保险法》，第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。