哪些情况离婚时可要求对方经济补偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-08-05 19:18:31
438 人看过
倘若夫妇之间,不论其为男方或女方,均在承担抚育子女、照顾老年亲属及协助配偶从事职业等方面负担了相对较多的责任和义务,那么在双方选择离婚之时,便可行使向对方提出经济补偿要求的权利。
若通过正式登记方式办理离婚手续,当事人可于离婚协议书中明文规定有关经济援助事项的具体内容。
而在以诉讼方式进行离婚审判的情况下,诉求人在发起离婚诉讼时则应明确地同时主张经济上的帮助事宜。
《民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么叫做离婚经济补偿,什么情况下可以要求对方给予经济补偿
493人看过
-
离婚时要求经济赔偿的情况如何
96人看过
-
女方能否要求离婚经济补偿
240人看过
-
离婚赔偿金如何确定,离婚时哪些情况可以要求补偿?
415人看过
-
离婚时妇女的经济补偿情况如何?
117人看过
-
离婚时可向另一方请求家庭补偿的情况有哪些
109人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
离婚对方经济困难可以要求补偿吗西藏在线咨询 2022-06-01离婚时经济困难的一方可以要求对方经济帮助。 离婚后如果一方无经济收入或者虽有经济收入但经济收入低、或者无住所还需抚养未成年人子女等,因此有困难的一方可要求有经济条件的一方提供帮助。例如,要求一次性支付一定数额的金钱、或者要求另一方提供房子的居住权或所有权等。
-
劳动者在哪些情况下可辞职并可以要求经济补偿并可以要求经济补偿吗陕西在线咨询 2022-01-22出现以下情况劳动者可以辞职并可以要求经济补偿:——劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定
-
离婚什么情况能要求经济补偿,法律有哪些规定河北在线咨询 2023-06-15离婚能要求经济补偿的情况:一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向对方请求补偿,对方应当给予补偿;双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,一方主张房屋所有权的,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿。
-
夫妻离婚经济补偿哪些情况需要申请福建在线咨询 2022-08-27《》第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。一方在离婚时依据该规定要求经济补偿,必须符合下列条件: 1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。 2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。
-
离婚诉讼中对方要求的经济补偿天津在线咨询 2022-01-31如果感情确已破裂,您可提起离婚诉讼,要求法院判决离婚。3万元是夫妻共同财产还是您个人财产呢?如果是个人财产可以追偿全款,如果是夫妻共同财产可以主张一半的金额,现在是否能联系到对方呢,有没有小孩,具体离开多久了,可以主张抚养费,由于信息比较有限所以分析不全,具体情况建议您直接来电说明,如果不能及时回复可以转到一对一咨询,这样便于我及时向您反馈。