现在老板因为我怀孕而不需要我继续工作，要把我工资和押金结清，请问这类情况我应该怎样处理？-法师兄

现在老板因为我怀孕而不需要我继续工作，要把我工资和押金结清，请问这类情况我应该怎样处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 14:20:21 94 人看过

用人单位不得在劳动者怀孕其间解除劳动合同．你可以申请仲裁，如你还想继续工作，可以要求继续履行合同．反之，你可以要求其赔偿，不知你和单位是否签订劳动合同，如果没有还会涉及到双倍赔偿的问题，如果需要20号以后可以给我打电话。

辞职后，老板不结清工资应该怎么办？

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
老板要扣我工资我能拒绝吗

视情况而定：其一、劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以拒绝，并且向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；其二、劳动者如果因为个人原因给单位造成损失，老板是可以扣工资的，员工不能拒绝。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-30

327人看过
离婚诉讼
老婆要跟我离婚我应该怎样处理

一、老婆要跟我离婚我应该怎样处理离婚属于民事诉讼行为，如果一方坚持不愿离婚的话，对方很可能到法院去起诉离婚。但是不是一方想离就一定会离掉，也不是对方不想离就不能离。是否判决双方离婚，是由法院根据事实综合认定二人是否符合夫妻感情彻底破裂的条件，的确没有和好的可能时才判决准予离婚，否则就不准予离婚，一方不想离时先进行协商，不成的话再用事实证据来证明你们的夫妻感情已经达破裂程度，没有和好的可能，让法院依法定程序判决准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有

2023-03-26

222人看过
法律综合知识
老板辞退我我应该怎么要补偿？

一、老板辞退我我应该怎么要补偿？老板辞退我我应该如何要补偿要结合劳动者的具体情况来确定；按《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。2、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿。二、用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位

2023-02-20

134人看过
工资
因犯错老板叫我马上不做，我能要马上结完工资吗？

用人单位应当在劳动合同解除时一次性结清工资。经理劝退员工，是由用人单位提出，与劳动者协商一致解除合同，属于循《劳动合同法》第三十六条规定解除合同，根据第四十六条（二）项、第四十七条、第五十条和劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按员工本单位工作年限每年一个月工资支付经济补偿金，并应在解除合同时一次性结清工资，在办理工作交接时支付经济补偿金。解除合同时一次性结清工资的具体时间，当天还是提前或者可以延后几天劳动部并未明确规定，一般而言，提前或延后两三天并无不当。对此，《深圳市工资支付条例》规定，实行月薪制的应当在3日内付清。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工

2023-02-26

371人看过

法律综合知识
在饭店工作了26天，老板说不干了工资不给我，我该怎么办

老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024-04-28

360人看过
法律综合知识
老板拖欠我的工资，我怎样才能把它拿回来

一、老板拖欠我的工资，我怎样才能把它拿回来老板欠钱不给怎么办？别急，咱们有办法！首先得找你们那儿的劳动局投诉，投诉地点就在市区的劳动局，劳动监察大队会对这事上心，留下你的联系方式和基本信息。然后他们就会去你们公司查证，如果情况属实的话，他们会出面调解，并且告诉你们公司这样做已经违法了。如果你们公司还是不肯给钱，那劳动监察大队就会采取强制措施。拖欠工资这种事很常见，但我们有办法解决：（1）找到当地的劳动行政部门举报，一般就是劳动管理监察大队；（2）或者直接申请劳动仲裁，仲裁费大概200－300块钱，如果你赢了，这笔钱就由公司来承担；（3）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内去法院上诉；（4）按照国家规定，在仲裁或者诉讼期间，除了要让公司把工资全额付清之外，还能额外要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金哦。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

2024-07-26

112人看过
法律综合知识
父亲欠我老板的钱老板在我工资扣怎么办

一、父亲欠我老板的钱老板在我工资扣怎么办若阁下之父亲对阁下的业主有债务未清偿，然而阁下的业主却擅自挪用了阁下应得的薪资用以偿付该债务，在此种情形之下，阁下可采取如下步骤来维护自身合法权益及应对此类纠纷：1．深入了解相关法规：为先，阁下有必要深入了解本地的劳动法规关于薪酬扣除的具体规定。一般来说，用人单位是无权利用员工的薪资为员工家属抵债的。这种行为可能会触犯劳动法规，保护您个人的工资权益是您应有的权益。2．与业主进行有效沟通：请务必尽早地与您的业主就此事展开坦诚有效的交流，阐明您的立场以及您所享有的权益。同时，请随时准备好提供有力的证据以证明阁下的父亲的债务与阁下的薪资无关，进而尝试进行深度的解释以期找到符合双方利益的解决之道。3．寻求法律援助：若经过努力仍未能解决问题，那么您可考虑请教本地的劳动法律专家或工会组织，以便更好地了解到您的法律athorize并且寻求他们的法律支持以面对挑战。

2024-07-24

358人看过
法律综合知识
因为我欠钱老公要和我离婚

因为我欠钱老公要和我离婚，如果是共同债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。如果是个人债务，那欠的债由对方个人偿还。具体处理如下：夫妻离婚，个人债务由债务人自己承担；对于夫妻共同债务应当共同承担。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。当事人的离婚协议或者人民法院生效判决、裁定、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就夫妻共同债务承担清偿责任后，主张由另一方按照离婚协议或者人民法院的法律文书承担相应债务的，人民法院应予支持。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。《民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院

2024-05-17

253人看过

工伤保险
我员工在工作中因死亡应该怎么处理

去社保局办理工伤认定，认定后工伤保险支付抚血金如果单位没缴纳工伤保险，单位支付相关费用《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十九条职工因工

2023-02-28

485人看过
结婚证
老公和我都在国外我该不该离婚我想问问咋办

双方当事人都在国外的，应这样办理离婚：如果双方选择协议离婚，可以在中国驻当地大使馆就可以办理。如果双方选择诉讼离婚，一般需要回国，向国内有管辖权的法院起诉离婚。一、离婚是否必须带户口本选择协议离婚的，必须带户口本。我国的离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚，男女双方选择协议离婚的，必须提供本人的户口本、身份证和结婚证，以及共同签订的离婚协议书；选择诉讼离婚的，无需提供户口本，只需要提供离婚起诉状、身份证和结婚证。这两种离婚方式可以自由选择，当事人应当根据自身的情况选择合适的离婚方式，当事人提出离婚请求后，对方同意离婚的，当事人就可以选择协议离婚，去婚姻登记机关办理离婚登记，领取离婚证，对方不同意离婚的，当事人就可以选择诉讼离婚，去人民共法院递交离婚起诉状，并且提供能证明感情完全破裂的证据，人民法院认定感情确已破裂的，会同意离婚。诉讼离婚需要什么资料1、离婚起诉状两份；2、夫妻婚姻关系的证明，也就

2023-03-15

231人看过
申请劳动仲裁
老板不和我签合同我该怎么办

如果公司不和员工签订劳动合同的话，我们可以要求公司签订劳动合同，如果公司还是不签订劳动合同，我们可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。一、公司可以不用签合同吗用人单位不签订劳动合同是不合法的，工作了三个月左右的话，后面两个月是需要赔付未签订劳动合同双倍赔偿金。其次是裁员问题，公司如果主动裁员的话，也是需要赔付经济补偿金的。其次是裁员如果程序不合法的话，就相当于是违法辞退，可以注意下公司的裁员是否合法。二、工作几年没有签订劳动合同解决方法是什么工作几年没有签订劳动合同的解决办法，具体如下：1、员工可以先与工厂进行协商，要求单位在一定的时间内签订劳动合同；2、协商不成可以通过有关的部门反映情况；3、以上两种方法都没能解决，可以进行仲裁、诉讼。公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求以下赔偿，具体如下：1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关

2023-06-23

71人看过
工资
[问答]如果我离开时老板恶意扣了我的工资，我该怎么办

问题描述：我离职时，老板恶意扣了我的工资我在移动营业厅工作了两年多，老板直到今年5月才签订劳动合同。他提议签劳动合同，但到现在还没签。他每月拖欠半个月工资，恶意扣200元。工作时间超过12小时。现在我提议辞职，他不付我工资的10%，他说除非我离开一年，否则我一分钱也拿不到。我该怎么办？北京世凯劳动争议律师答复：建议协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果你已经签订了劳动合同，你可以要求支付双倍的工资，如果你没有缴纳社保，你可以要求支付社保和经济补偿金。如果您有任何问题，请致电或当面咨询

2023-05-31

92人看过

工资
公司以怀孕这个原因克扣员工工资我该怎么办

首先，根据劳动合同法的规定，使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外，国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资，退休，解除劳动和录用合同。第六条规定：如果女职工在怀孕期间不能适应原来的劳动，使用者必须根据医疗机构的证明书，减少劳动量，安排其他适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女性员工，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动，必须在劳动时间内安排一定的休息时间。孕妇员工在工作时间内进行产前检查，必要时间计入工作时间。因此，无论是公司想减少工资还是怀孕被炒鱿鱼，都可以申请劳动仲裁，要求公司补充减免的工资，继续履行劳动合同。这样，产假期间没有解除劳动关系，对产假期间的生育补贴没有影响。公司克扣员工工资应该怎么办公司克扣员工工资的处理方式如下：1、员工可以和用人单位协商，要求其足额支付工资；2、或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的，则可

2023-08-06

197人看过
仲裁机构
老板工伤不赔偿我该怎么处理

老板不赔偿工伤的情况下，可以到劳动与社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。一、网上怎么投诉拖欠工资在网页里输入“xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料：劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。二、在工地上受到工伤劳动者不给赔偿找哪个部门发生工伤，老板不赔偿的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请法院强

2023-06-25

249人看过