被老板辞退了我怎么解决呢-法师兄

被老板辞退了我怎么解决呢

来源：互联网时间： 2023-04-25 16:30:24 496 人看过

一、被老板辞退了我怎么解决呢

被老板辞退了解决方法是如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、被辞退的怎么赔

被辞退的赔偿如下：

1.公司如果是无过错性辞退员工的，需要给补偿；

2.如果是违法辞退员工的，需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金；

3.如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的，则不需要给补偿或者赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

三、老板辞退员工如何补偿

老板辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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