我国法律、法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定,股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效,是三年。
一、确认劳动关系仲裁能否适用诉讼时效
确认劳动关系的仲裁具有时效性。劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效。为防止权利人不及时行使自己的权利,有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长,导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境,国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在自己的权利受到非法侵害时,在法定的时效期间内不行使权利,时效期间届满,权利人便失去法律保护,劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。
二、工程合同诉讼时效期几年
工程合同诉讼时效是三年。工程合同属于一般民事纠纷,适用普通诉讼时效的规定。根据国家法律法规和司法解释的相关规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
三、确认之诉的效力
没有时效。确认之诉属于形成权,并不是请求权,不适用诉讼时效的有关法律规定,所以并没有相应的诉讼时效。确认之诉是指原告请求人民法院确认自己与被告之间存在或不存在某种法律关系存在或不存在的请求,就是要求确认权利关系或法律关系之诉,承认这种请求的判决。
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诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
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确认股东资格之诉的诉讼时效广西在线咨询 2021-12-16股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效是三年。法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定。股东因为有股权才会获得股东资格,但是因为利益冲突,可能股东之间或者股东与公司会有资格确认方面的争议,这属于民事纠纷,是可以向人民法院起诉的。权利是有诉讼时效的。
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