如果发生劳动争议，我可以不工作吗-法师兄

如果发生劳动争议，我可以不工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:10:34 159 人看过

如果发生劳动争议，我可以不工作吗？解决劳动争议的一种方式。员工不能因为纠纷而离开工作岗位，长期不上班的公司，严重违反公司规定的，可以辞退被辞退的员工，不支付被辞退员工的经济补偿金。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明在试用期内不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊的，给用人单位造成重大损害的

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效，正在依法追究刑事责任的，劳动争议可以通过劳动仲裁解决，劳动者的义务也必须履行

什么是常见的劳动争议p>1.因职工被辞退、开除、辞退、辞职引发的劳动争议

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、不适合继续在本单位工作的职工依法给予脱离本单位最严厉的行政处罚。退市是用人单位对旷工15天以上或者一年内旷工30天以上的劳动者给予终止劳动关系的行政处罚。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章制度或者严重扰乱社会秩序的劳动者，给予解除劳动关系的行政处罚，但不符合开除或者除名条件的，经教育或者行政处罚仍然无效。辞职是劳动者辞去原工作，离开原用人单位的一种行为。自愿离职是劳动者离开原工作岗位和原工作单位的一种行为。上述情况都会导致劳动关系的终止，这也是引起劳动争议的一个重要因素。劳动合同在签订、履行、变更、解除过程中可能发生劳动合同纠纷

发生劳动争议可以不工作吗既然工人在单位工作，就要遵守有关规定。当他们去工作的时候，他们应该工作。当发生劳动争议时，我不知道该不该去上班，或者下班后遇到不公平待遇。此时，我建议您在线咨询律师，提供好的建议

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