一级至四级伤残鉴定对职工的影响-法师兄

一级至四级伤残鉴定对职工的影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 16:20:13 192 人看过

（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％．（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

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《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可以享受下列待遇：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％．（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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根据我国法律规定，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一次性伤残就业补助金：（一级至四级伤残无此项目）1、五级伤残：5800．9元／月24个月＝139221．6元2、六级伤残：5800．9元／月21个月＝121818．9元3、七级伤残：5800．9元／月15个月＝87013．5元4、八级伤残：5800．9元／月12个月＝69610．8元5、九级伤残：5800．9元／月9个月＝52208．1元6、十级伤残：5800．9元／月6个月＝3

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职工因公伤残鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按级别支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级为18个月的本人工资；2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为80%，四级为75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，根据条例第61条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作事故遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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一、残疾四级等级对工作有什么影响（一）四级残疾证说明你属于残疾等级的四级，而四级残疾在我们国家属于轻度残疾朋友，因为不在重度残疾范围内，是无法享受到国家的两项补贴的，当然是伤的越轻越好，因为月七就是重度残疾人，找工作受限，出行更是困难重重，甚至是没有家人朋友陪护就相当于一个废人，根本不能自理，更不能独立。二、伤残等级评定标准（一）根据相关法律规定，发生交通事故后受伤人员的伤残鉴定标准一般分为十级，一级是最严重的（00％），然后依次往上推，每级相差10％，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第ｘ级（10％），每级相差10％。等级划分依据如下：1、一级伤残划分依据为：ａ．生活要依靠别人，自己完全不能自理；ｂ．没有意识；ｃ．行动不便，各种行动受到限制还需要在床上；；ｄ．完全丧失了社交能力。2、二级伤残划分依据为：ａ．生活可以自理但是需要别人的帮助；ｂ．只能在床上或者在椅子上活动

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十级伤残的伤残等级系数：1符合中度毁容标准之一项者；2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；3全身瘢痕面积＜5，但≥1；4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5椎间盘突出症未做手术者；6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；9手掌、足掌植皮面积＞30者；10除拇趾外，余3～4指末节缺失；11除拇趾外，任何一趾末节缺失；12足背植皮面积＞100cm2；13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；17双眼矫正视力≤0.8；18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；20睑球粘

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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT5．10十级5．10．1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2十级条款系列凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；3）全身瘢痕面积50cm2，并有明显瘢痕；8）手掌、足掌植皮面积＞30％者；9）除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积＞l00cm2；11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者；15）一眼矫正视力0．5，另一跟矫正视力0．8；16）双眼矫正视力0．8；17）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

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一、工伤一至四级伤残赔偿标准工伤一至四级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金和伤残津贴，标准为：一级伤残为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为25个月本人工资，伤残津贴本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资，伤残津贴本人工资的80%，四级伤残为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。二、伤残等级评定在哪里做属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴

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烟台职工因工致残待遇享受（一级至四级）

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：①一级伤残为24个月的本人工资;②二级伤残为22个月的本人工资;③三级伤残为20个月的本人工资;④四级伤残为18个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：①一级伤残为本人工资的90%;②二级伤残为本人工资的85%;③三级伤残为本人工资的80%;④四级伤残为本人工资的75%。注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。注：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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职工工伤一至四级享受以下待遇：1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：一级残疾是27个月的工资，二级残疾是25个月的工资，三级残疾是23个月的工资，四级残疾是21个月工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资90％，二级残疾是自己的工资85％，三级残疾是自己的工资80％，四级残疾是自己的工资75％；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。2020职工工伤鉴定标准的一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准

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九级的劳动能力鉴定伤残等级达不到残疾。也没有津贴和低保。伤残鉴定在职时，只有1～6级才有伤残津贴。退休后不再发放。伤残鉴定后的费用由一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。都是一次性的，离职后一次性结算，不再发。其工伤鉴定9级是不能办残疾证的，残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。怎么鉴定几级残疾证1、为了推动残疾人事业的发展，维护残疾人的合法权益，保障残疾人享受国家和地方政府的优惠政策，依据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关法律、法规规定，制定《中华人民共和国残疾人证管理办法》。2、残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。3、残疾人证由中国残联统一制发，套印中国残疾人联合会印章。地方残联负责具体发放和管理（以残疾人户口所在地为准）。省级残联统一编号，定期监督、检查发证工作。

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如何赔偿被鉴定为七至十级伤残的职工

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。相关文章工伤重新鉴定程序缺失职工维权遭遇法律“困境”企业改制要关注因公伤残

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