向员工发放社保补贴能否不缴社保-法师兄

向员工发放社保补贴能否不缴社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 09:12:11 411 人看过

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务

社会保险实行社会统筹，涉及国家利益、社会公共利益，具有社会共济性，均衡分担了少数人遭遇的社会风险，将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人因独木难支而陷入困境。通过社会保险，解决劳动者的后顾之忧，不仅有利于激发劳动者的积极性，而且也有利于增强用人单位的凝聚力和竞争力。用人单位的缴费义务在劳动法、社会保险法等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险无效

社会保险费是社会保险基金的主要来源，用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，关系到社会保险基金的安全和有效运行，而社会保险基金是广大群众的保命钱，是社会保险制度的物质基础，关系到参保职工的切身利益和社会稳定。因此，用人单位或者劳动者不缴纳社会保险费，不仅损害劳动者权益，更将损害社会公共利益，侵犯了国家社会保险基金的安全性和完整性。

不缴纳社会保险，短期来看，劳动者能够拿到手里的工资多了，但在劳动者年老、疾病、失业、生育等情形下极易失去社会保障，这些风险个人往往难以凭自力救济的方式应对。从用人单位角度看，用工成本似乎降低了，但实际上，不仅不能免除其法定缴费义务，在劳动者发生人身伤亡构成工伤的情形下，用人单位将会产生更大的损失。

劳动合同法第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。因此，即使用人单位与劳动者之间存在社保补贴形式的约定或者劳动者书面承诺放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当为劳动者补缴有关社会保险费，但之前已经支付给劳动者的社保补贴，劳动者应当予以返还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
企业可以约定不缴纳社保发社保补贴么

用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。双方约定不购买社保可产生的法律后果：(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担

2023-03-05

87人看过
社保
不缴纳社会保险只发给社保补贴合法吗

不缴纳社会保险只发给社保补贴是否合法?不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。为职工缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第十七条第七款规定了社会保险是劳动合同的必备条款，必须写入劳动合同;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。强调了劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。给职工缴纳社会保险具有强制性。《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴

2023-05-04

327人看过
法律综合知识
发放社保补贴能否免除用人单位法定缴费义务？

案情：原告郑龙于2012年5月16日，应聘到被告莎贝尔公司工作，担任五金仓库主管，基本工资为2720元，另社会保险补贴以现金方式发放280元，未缴纳社会保险费。2013年4月8日，郑龙以相关承诺已兑现为由，请求公司同意辞职，经公司同意后，双方解除了劳动关系。2013年4月23日，郑龙向浙江衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求莎贝尔公司补缴社会保险费。该委员会裁决：由莎贝尔公司为郑龙补缴2012年6月至2013年3月的养老、医疗保险费（双方具体缴费数额由社会保险经办机构核定）。双方均不服裁决，向法院提起诉讼。本案的争议焦点是用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴情形下，能否免除用人单位的法定缴费义务。案情分析：1．缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务社会保险实行社会统筹，涉及国家利益、社会公共利益，具有社会共济性，均衡分担了少数人遭遇的社会风险，将个人风险转化为社会风险，让社会

2024-01-07

145人看过
法律综合知识
员工自愿放弃社保发生工亡后补缴保险能领取工亡补助吗

一、员工自愿放弃社保发生工亡后补缴保险能领取工亡补助吗？不能，不符合领取一次性工亡补助金及丧葬补助金条件并无不妥。其家属可要求用人单位支付此项待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。遇到法律问题？点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！二、遇到放弃五险一金而没有工伤赔偿纠纷找律师有什么用？1、用

2023-11-20

325人看过

社保
2022年4050社保补贴还没发放

4050的补贴没有到账，因为4050的补贴不是每个月都要到账的。有的地区是三个月才能到账一次，有的地区是半年补贴一次。社保常见的扣费失败原因：1、账户余额不足；2、账户问题。涉及银行账户冻结、限制、异常、信息不全、金额超限、名称不符、校验不符等等。如果遇到是账户问题，可直接联系开户行解决；3、没有签协议。及时签订即可。办理社保所需的资料及流程：资料：1、新参保人员需提交材料：个人信息情况登记表、身份证复印件要正面，复印在A4纸中间、户口本复印件要首页及其本人页、一寸彩色照片2张。2、单位在办理社保时需要提供：《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》、工商营业执照（或批准成立文件）复印件、地税登记证复印件、组织机构代码证复印件、参保单位近期工资名册表一份。流程如下：1、选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张；2、签署《存

2023-08-11

237人看过
社保
500元社保缴费补贴的发放标准是什么？

公司未按时足额缴纳社会保险费是违法行为，将面临罚款等处罚。用人单位未按时足额缴纳社保费用，社保代缴机构可向银行或其他金融机构查询其存款账户并申请划拨社保费用。使用者未全额缴纳社会保险费且未提供保证，社会保险费征收机构可向法院申请扣押其财产以拍卖收入支付社会保险费。同时，使用者逾期未缴纳社会保险费每日将征收万分之五的滞纳金。公司不按时足额缴纳社会保险费是违法行为。如果用人单位未按时足额缴纳社保费用，社保费用征收单位将责令其按时缴纳或补缴。如果用人单位逾期未缴纳或补缴社保费用，社保代缴机构可向银行或其他金融机构查询其存款账户；并可申请县级以上相关行政部门作出划拨社保费用的决定，并书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社保费用。如果使用者账户馀额低于应支付的社会保险费，社会保险费征收机构可以向该使用者提供保证，签订延期支付协议。使用者未全额缴纳社会保险费，未提供保证的，社会保险费征收机构可向人民法

2024-01-24

398人看过
社保
单位未缴社保员工能否获得补偿

海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期（2008年1月－3月）的社保。根据法律规定以及合同上的有关约定，2008年7月27日杨小姐向单位提出补缴的要求，遭到拒绝。杨小姐于2008年7月28日向该单位提出解除劳动合同的申请，并提交书面申请，通知用人单位解除双方之间的劳动关系。同时，杨小姐要求用人单位支付经济补偿金，同样也遭到拒绝。杨小姐便向海淀区劳动和社会保障局监察大队提出投诉，并准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿。杨小姐发现该单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？兆君观点律师事务所陈芳律师分析：一、试用期内单位应该给员工缴纳社保，这是用人单位依法应履行的职责。用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保

2023-04-23

328人看过
社保
不需要公司补缴社保可否要补贴

一、社保社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知，随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善，人口老龄化日益严重，因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。二、不需要公司补缴社保可否要补贴不可以。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了员工的合法权益，应予补缴。国家规定，公司与员工签订劳动合同后，必须要缴纳社保，否则违法。如果你去正规的公司，不用说，必须签合同上社保。一般情况，公司为了节约成本，都是按当地的最低标准来缴纳社保。再说社保是可以转移合并的，你可以把你的个人缴纳转移合并到公

2023-02-11

202人看过

社保
怎么补缴社保和社保补贴最省钱

补缴社保和社保补贴怎么交最省钱?临近退休，不少人才突然发现，养老保险还未缴纳满15年(退休政策：男缴纳养老保险满15年，医疗保险满25年;女缴纳养老保险满15年，医疗保险满20年方退休)，耽误退休金领取的同时还要继续缴纳。而对于养老保险缴费年限不够、且尚未到达退休年龄的居民，需及时采取措施补交养老保险。此外，用人单位招用40/50本市户籍的持有就业失业登记证并经认定的就业困难人员，签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳社保一年以上，国家给与用人单位社会保险补贴的补贴标准为每月524元，全年合计6288元)。对于各社区的40/50持有失业证、在银行自行缴纳社保的，怎么补缴最省钱?我们可以帮忙安排在单位缴纳社保，这样每月可以节约304元，全年节约3648元。

2023-05-09

361人看过
社保
单位是否补缴社保，能否撤回社保？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险有以下情况下无法被撤销：在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不得选择退保。如果退休时缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分。但是，不能退，但可以根据个人情况进行续保或转移。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险在以下情况下无法被撤销:在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不得选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你可以根据你的个人情况进行续保或者转移。社保能否被撤销？根据我国《社会保险法》的规定，社保是受到法律保护的，企业和个人必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。如果企业未按时足额缴纳社会保险费，或者个人未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果

2023-09-04

121人看过
社保
不买社保但工资条有社保补贴

你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。一、职工的五险一金如何计算五险一金的算法：五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金．其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额＝月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。二、工作3年单位没给上保险，该怎么做单位严重

2023-06-20

107人看过
社保
浙江社保能否补缴？

社保断交可以通过以下几种方式进行补交:1. 寻求中介代缴;2. 自行办理;3. 单位补缴。这些方式主要思想是让参保人员能够及时补缴社保费用，以避免因逾期而产生的罚款、影响个人权益等问题。同时，这些方式也体现了国家对民生问题的关注和努力，加强社会保障体系建设。社保断交可以通过以下几种方式进行补交:1.寻求中介代缴:现在有许多社保代缴机构,缴纳一定的手续费和社保费用即可委托中介代为办理缴纳。2.自行办理:如果是灵活就业人员,可以直接前往当地社保局申请缴纳或补缴社保;如果是职工,也可以前往当地社保局咨询,然后办理补缴。3.单位补缴:如果是由于公司原因导致社保断交,则由公司负责办理补缴;如果是因辞职等个人原因导致社保断交,则可以请求原公司帮忙补缴,或者在入职后请求新公司帮忙补缴。社保断交补缴方法是什么 ?根据我国《社会保险法》的规定，社保断交补缴分为以下三种情况：1. 基本

2023-09-11

136人看过

社保
不发工资能代缴社保吗

可以的。个人代缴社保需与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2023-04-15

219人看过
社保
社保缴费有补贴吗

辞职后个人医保如何续交?辞职后，个人医保续交的方法是：有单位的参加城镇职工医保，没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书)，从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履行医保义务，就可享受医保待遇。转移保险需要提供的材料有：身份证、户口簿、医保卡和单位解除劳动合同的协议以及失业保险手册。详细可致电12333社保局电话咨询。个人账户资金来源于两部分：(1)职工个人缴纳的医疗保险费全部记入个人账户。(2)用人单位缴纳的基本医疗保险费按30%左右划入个人账户，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转和继承。社保缴费有补贴吗?城镇居民原则上以家庭为单位参保，同一住户(即同一户口簿中家庭成员)中的所有属于城镇居民基本医疗保险参保范围的人员原则上应同时参保。对试点城市的参保居民，政府每年按不低于人均40元给予补助。其中，中

2023-05-31

65人看过