公司让员工交发票违法么
来源:互联网 时间: 2023-02-23 17:51:16 57 人看过

不合法。如果这样做,那就有虚开发票的嫌疑了。

一、税务购票员是否承担法律责任

税务购票员是否承担法律责任需要根据具体案件判断。比如公司虚开发票,要看税务购票员在虚开发票中的地位和作用。如果税务购票员明知企业虚开发票,还充当领购发票的角色领购发票,并做实名认证,与虚开发票是同等责任。如果税务购票员并不知情,且不可能知情,是没有刑事责任的。

二、公司违法会计负什么责任

税务机关在依法进行税务检查时,是有权向有关单位和个人调查纳税人、扣缴义务人和其他当事人与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的情况,并且有关单位和个人有义务向税务机关如实提供有关资料及证明材料。如果公司的税收违法失信案件符合公布标准,那么有直接责任的财务人员、涉税专业服务机构及从业人员的信息就会被公布。这样的话就会影响到会计人员的征信记录。《中华人民共和国刑法》明确对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。妨害清算罪,隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪,虚假破产罪,逃税罪,虚开发票罪等。一旦公司出现税收违法犯罪,作为公司的财务人员。会被界定为属于其他直接责任人员。

三、公司虚开发票法定代表人需不需要承担刑事责任

公司虚开发票,法定代表人需要承担刑事责任。虚开发票指不如实开具发票的一种舞弊行为,纳税单位和个人为了达到偷税的目的或者购货单位为了某种需要在商品交易过程中开具发票时,在商品名称、商品数量、商品单价以及金额上采取弄虚作假的手法,甚至利用比较熟悉的关系,虚构交易事项虚开发票。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 公司让员工待工该发多少工资
    没有很明确的法律规定,在实践中一般按照企业必须支付最低工资并缴纳社保来执行。一、老板扣了员工保险又不给交怎么办老板扣了员工保险又不给交可以到当地有关部门举报。根据相关规定企业给员工缴纳社保,这是法律中规定的义务,若没有按照规定缴纳社保费用,那么员工可以采取一定措施来维权,而企业也需要承担相应的法律责任,具体包括行政责任和民事责任。行政责任主要就是要对企业进行罚款,同时也会要求交纳一定数额的滞纳金。二、员工没上班不请假算不算自动离职通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职方面,没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章制度来执行。或者按照劳动合同来执行。如果在劳动合同中没有特别约定的话,在劳动仲裁和诉讼实务中,收集员工旷工证据,只要达到一个星期以上,可以严重违纪为由书面通知解除劳动合同。三、劳务派遣公司不给交保险怎么办可以去申请劳
    2023-04-06
    258人看过
  • 公司让员工签订单身协议违法吗
    用人单位与劳动者签订单身约定是违法的。法律依据:《婚姻法》第三条规定:“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,单位可解除合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;(四)同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或变更劳动合同,致使合同无效的;(六)被依法追
    2023-04-21
    258人看过
  • 发现员工入职两家公司违法吗
    一、发现员工入职两家公司违法吗1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反用人单位的规章制度的;(3)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(5)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(6)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(7)、被依法追究刑事责任的。二、企业如何规避双重劳动关系1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式,要求员工保证其不存在
    2023-06-14
    332人看过
  • 海南一公司发钱让员工自缴社保法院:违反规定
    林春平原是海南省一家保安公司的保安,由于种种原因,劳动合同还没有到期他便离开了公司。林春平没有想到的是,他离开这家保安公司后不久,突然收到了来自法院的传票。他曾任职的保安公司将他告上法庭,要求返还公司发给他让其自行缴纳社会保险的1.5万元。保安公司将一离职保安告上法庭据了解,2010年初,林春平到海南省一家保安公司当保安。入职之初,林春平与该保安公司签订了劳动合同,双方在劳动合同中有这样一项关于社保的约定:单位应该给林春平缴纳五项社保,如果林春平要求将单位应为其缴纳社保的费用取现,发给他本人自行缴纳的话,需要填写书面申请。根据这项约定,林春平填写了一份申请书,称因其家庭及其他原因,请求公司将单位为个人缴纳五项社保的费用发给其本人自行缴纳。依据这份申请书,公司便将缴纳社保的费用直接发放给了林春平。不过,根据我国相关法律规定,林春平在拿到这笔款项后,实际上并不能按照申请书的内容将这笔钱用来给自
    2023-06-09
    115人看过
  • 中介公司不开发票违法吗
    当然是算偷税漏税的,不开具发票,隐匿实际收入,设置帐外帐,这是目前发票偷税的最常见现象,尤见于餐饮、娱乐等私营性质的小规模服务性行业。不开发票不等于偷税,只有当申报缴税的才是偷税;换句话讲,不开发票部分,只要反映收入并按规定缴税的,就不是偷税。不开发票这一行为本身并不违法,拒开发票才可能涉嫌违法。商家不愿开具发票,原因很简单,就是为了逃税。因为经营者上缴的税款是根据营业收入的多少来决定的,发票则是经营情况的一个依据。一、替票报销财务犯法吗涉嫌偷税漏税。按照《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定,偷税罪是指纳税人、扣缴义务人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,数额较大的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚后又偷税且数值在1万元以上的行为;以及依刑法第204条第2款,
    2023-02-18
    397人看过
  • 公司让员工辞退公司员工怎么补偿
    公司辞退员工的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司员工分红如何分公司员工分红的方式:以上市用人单位当年利润派发现金;以用人单位当年利润派发新股;以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。公司如果持有的本公司股份,那么公司不得分配利润。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工
    2023-07-24
    100人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 工资让员工拿发票抵扣是不是违法的
      重庆在线咨询 2023-12-14
      法律分析 让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用,规避国家税收监管,这种行为是违法的。
    • 公司裁员不让员工走人违法吗
      安徽在线咨询 2022-05-03
      公司这种行为构成违法解雇。法律规定的裁员是有严格的法定条件和裁员程序的,不是公司说裁员就可以随时让员工走人的。没有依照法律规定进行的裁员是违反解雇。除应当立即足额支付拖欠工资外,还应当支付双倍经济补偿金,经济补偿金数额按照工龄计算,以每满一年支付一个月工资的标准支付。建议您通过申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    • 公司给员工开发票应该交多少钱
      河南在线咨询 2022-10-24
      小规模纳税人的应交增值税=含税销售额÷(1+3%)×3%
    • 公司员工私自涂改发票
      江苏在线咨询 2022-05-09
      1.不应当交给个人,但私自涂改属于应当受到行政处罚,不构成刑事犯罪。 2.偷看答案也不构成刑事犯罪,仅仅是相关处罚。 3.买发票从法理上讲应当属于侵占,但现在没有相关规定处罚,一般为单位内部处理。 4.一上不构成刑事犯罪的没有追诉实效。 5.如果你有证据证明被对方欺骗,或为其花费了钱财,可以收集证据起诉对方返还钱财并赔偿损失。
    • 让员工用发票抵工资违法吗,法律是如何规定的
      湖南在线咨询 2023-11-07
      让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用,规避国家税收监管,这种行为是违法的。